辞退还差三个月退休
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领两个月失业保险金。劳动者在达到法定退休年纪之前两个月被用人单位辞掉,之前所在单位和个人交纳失业保险...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>六月退休和七月退休还有差别吗
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六月或七月退休涉及到上下半年养老金计算的问题,每年、每个月都有退休的,有的人可能过完元旦就办了退休手...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退之后差六个月怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询差几天满六个月被辞退
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公司无故终止合同的,依照《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>孕期被辞退赔偿多少个月
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孕期被解雇,属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>延长试用期后再被辞退 赔偿几个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退之后差六个月怎么赔偿?,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动法辞退赔偿2015差两天到六个月算一年吗
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劳动法辞退赔偿2015差两天到六个月是不算一年的,劳动者可以要求用人单位支付1个月的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在三个月后六个月内辞退需要赔偿吗
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依照我国现行劳动法的规定,作为用人单位应是先培训,如不合格,就换岗;如换岗还不合格的,就可以辞退。但辞退的,则应给予经济补偿金。所以,如你所述,公司没有培训和换岗的情形下,直接辞退你们的做法是违法的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退之后差六个月怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2个月工作被辞退可以赔偿么
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如果是过失性的辞职,是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>差两年退休被辞退应该怎样赔偿
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差两年退休单位应根据劳动者在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金或赔偿金。 两年退休的赔偿金应该支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司辞退我差两年退休年龄怎么赔偿
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差两年退休的员工被用人单位辞退的,其可以获得的赔偿是双倍的经济补偿金。经济补偿根据其在本单位工作的年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到辞退之后差六个月怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退之后补偿三个月工资还能提前赔偿吗
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同,应支付2倍工资。3,未交纳社保,应补交。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退了三个月后厂家怎么算赔偿
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月的双倍工资以及一个月的赔偿金(每工作一年支付2个月的工资)。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工六个月以后会有哪些补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退业绩差员工需要赔偿么
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用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。标准为工作1年支付2个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
判刑六个月属于什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询6个月还差6天,突然辞退
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合同没有约定业务转型,可以劳动仲裁赔偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退合同的三个月被辞退的赔偿怎么算?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月的双倍工资以及一个月的赔偿金(每工作一年支付2个月的工资)。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
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正式员工辞退不满六个月的赔偿金标准是多少?
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不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没签合同三个月之内辞退会不会赔偿
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如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付双倍的赔偿金。如果未签订劳动合同,还可以要求支付双倍工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未满六个月辞退补偿金计算怎么算
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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