2022年，我被辞退六个月了,现在能仲裁赔偿金吗
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可以申请仲裁，仲裁的时效是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定劳动争议申请...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
2022年工作十六个月被辞退怎样赔偿？
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看辞退的原因，如果合法辞退的，不用赔偿，如果有劳动合同法40条规定的情形的，应当提前一个月通知或者额...
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
上班七个月厂里不打招呼辞退我，请你怎么赔偿损失
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可以向劳动监察部门申请劳动仲裁，维护自己合法权益...
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2022年试用期六个月，没到，被辞退。怎么赔偿？
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可以要求经济补偿金，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六...
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在厂里干了两个月，被厂里了辞退了，有补偿吗
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因厂方原因辞退，可以依法获得相应经济补偿。...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
2022厂里上班六七个月，现被辞退，能赔偿吗，律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|
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在厂里上班做的慢被辞退应该赔偿吗
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在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。...
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2024年，我被辞退六个月了,现在能仲裁赔偿金吗
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可以申请仲裁，仲裁的时效是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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上班三个月怀孕七个月被辞退公司这样做合理吗
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不合法，可走法律途径...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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2022国家规定在厂里上班是几个月可以辞职
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试用期内提前三天递交辞职申请，试用期外，提前一个月。时间到就可以离职，建议保留相关证据。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上班半个月被辞退能马上结工资吗
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显然是可以的。当企业决定解除或者终止与员工之间的劳务合同时，雇主必须立刻全额付清该员工所有的薪资收入...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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遇到2022厂里上班六七个月，现被辞退，能赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022进工厂一个多月被老板辞退。要赔偿吗？
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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的...
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在厂里上班了六年了辞职了公司能赔偿我吗？
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这个要看是否有符合劳动合同法第38条的规定，如果有符合38条规定的就可以要求经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师。...
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在厂里上班老板能随便辞退吗
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如果在厂里上班员工有过错，老板不能随便辞退。《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合...
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试用期六个月以上被辞退劳动者能获得赔偿金吗
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试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2022年，上班时间离厂半小时被辞退，有没有赔偿
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工...
刘伟长律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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厂里交的保险能退吗
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肖丹婷律师|
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在厂里上班生病了高血压厂里能辞退握吗？
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按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一...
浙江在线咨询顾问团
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上班4个月被辞退,怎样要求赔偿
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这个是需要看公司如何将你辞退的，如果是无故辞退，可要求双倍赔偿，以你前几个月平均工资为基数，要求支付一个月的赔偿金，另外你单位是否有和你签订劳动合同，如果没有，还可以要3个月的双倍工资补偿。...
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2022进工厂一个多月，被老板辞退有没有得赔偿。
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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。...
孟金龙律师|
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师|
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在厂里上班15年辞退算辞退金吗
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关键是你这15年都有签订合同吗如果你可以举证的话，第一，你在同一单位工作满10年，应该跟你签订无固定期限劳动合同；第二，如果你工作满15年了，离退休年龄不到5年时间，公司不得无故辞退；第三，如果辞退，...
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进厂两个月被辞退公司要赔偿吗
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被辞退一个月了劳动者是还能要求公司进行赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履...
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