员工提前二十天辞职违法吗
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员工提前二十天辞职一般是不合法的。因为法律规定的是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>离职的员工天天在宿舍违法吗
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公司提供的住宿条件系作为员工福利的重要组成部分,此类房屋所有权归属公司所有,员工在离职之后即不再具备...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对在职员工的提成违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师|,4年经验在线咨询离职后不发员工在职时完成的提成是否违规
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1、这是拖欠劳动报酬的行为,是违法的。2、劳动者可申请劳动仲裁,追回拖欠的提成。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工怂恿员工离职违法吗
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首先要看所在单位是否存在这样的制度,一般情况下,影响员工工作,导致其辞职,那么是可能属于严重违纪的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>推销员只拿提成不发工资是违法的吗
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即使销售员承诺只拿提成,公司借口不发薪水是违法的。工资报酬条款属于劳动合同的必备条款,依法应当明确。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在职员工的提成违法吗,律师怎么看
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如果员工离职后公司拖欠部分提成违法吗
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用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,一般适用于营销岗位,是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提出工资是工资分配的一种具体形式,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职的员工天天在宿舍违法吗
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公司提供的住宿条件系作为员工福利的重要组成部分,此类房屋所有权归属公司所有,员工在离职之后即不再具备公司员工身份,因此无法继续享有相关福利待遇。鉴于此,离职员工若仍居住于公司所提供之宿舍内,便可能构成...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在职员工的提成违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不提前提出辞职,扣发了5天工资违法吗
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看公司规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在职人员到公司领取业绩提成合法吗
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公司扣提成是不合法的,单位不能克扣员工提成。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司要求员工提前离职这种违法吗?
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用人单位在劳动合同期限届满前,要求劳动者办理离职手续,不为其提供劳动条件,属于明显的用人单位停止履行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未成年生子违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到在职员工的提成违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自行提出离职申请违法吗
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违法,发生劳动争议时,劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益,其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限,自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定离职员工没提成吗
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劳动法是没有规定离职员工没提成发放的,如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了提成的比例,并且劳动者有提成方面的相关证据的,用人单位不发放其提成属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月,在试用期待员工出现工伤,提出辞职员工算违法吗?
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试用期内,劳动者受到工伤事故伤害,用人单位辞退员工是否违法,应当分情况而论。 1、用人单位提出解除劳动合同意见,劳动者本人同意的,不违法。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>业绩提成离职不给违法吗
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。用人单位应该依法支付工资。但劳动者自离给用人单位造成损失的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在职员工拒绝加班被辞退违法吗
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1、用人单位如果以员工拒绝加班为由而与劳动者解除劳动合同是不符合法定解除劳动合同的情形,属于违法解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询拉人进微信群赚钱的兼职违法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工提成拖欠多久算违法?
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一般来说:要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职员辞职找工资提成有什么方法
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在职员工的提成违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期主动提出辞职,销售提成需要发放吗
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在试用期,员工提出辞职的,除了按《劳动合同法》 第三十八条规定提出辞职外,以其它原因辞职的,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在职职工医保报销比例
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职的员工在公司里大吵闹违法吗
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普通的吵闹不涉及违法,大吵大闹以致损害公物、殴打他人涉嫌违反治安管理法,应报警处理。若造成他人受伤害,则涉及人身损害赔偿;如果打砸公物应当追究其民事赔偿责任。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>原公司在员工离职后诽谤公司离职员工违法吗
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1、原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位消除影响,对因此造成...
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