离职员工怂恿同事辞职是否违法
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离职员工怂恿同事辞职不违法。一般情况下影响员工工作导致辞职,那么是可能属于严重违纪的。单位可能以此辞...
怂恿者什么罪
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教唆罪,是指以劝说、利诱、授意、怂恿、收买、威胁等方法,将自己的犯罪意图灌输给本来没有犯罪意图的人,...
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员工离职扣工资合法吗
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员工突然离职工资怎么算
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警察怂恿我
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据您所说,负责的警察存在私情,可以向其领导反映,要求重新对案情进行调查,现在您弟弟是被拘留了还是在家里,如果被拘留,建议委托律师进行会见,了解案件的具体情况,保证案情不失真,方便您可以直接来电先说明一...
怂恿未成年喝酒犯法吗
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怂恿未成年人喝酒是违法的,因为未成年人他经不过成年人的诱惑,而且说他对酒的认识不足,很容易造成未成年...
员工离职扣工衣钱违法么
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员工离职扣工作服钱不合法,工作服不属于公司克扣员工工资的情形。按照规定,员工的服装系用人单位需为劳动...
不明白,就问一问
员工怂恿员工离职违法吗,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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员工自动离职 劳动法如何规定
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合同到期员工可以直接离职吗
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怂恿朋友嫖娼犯法吗
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中国人信奉宁拆一座庙不破一桩婚,因此劝告他人离婚往往被认为是不道德的行为,但是幸福的婚姻是爱情的新生,不幸的婚姻却是爱情的坟墓。虽说婚姻不易,且行且珍惜,但是要视具体情况,如果一个在婚姻中处于痛苦的人...
被人怂恿打架,被拘留5天,怂恿的人犯法嘛,
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违法,教唆他人犯法的,按照其教唆的行为处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。法律规定:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处...
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怂恿他人赌博犯什么法
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对于行为人以营利为目的,设置圈套诱骗他人参赌获取钱财的行为,构成犯罪的,应以赌博罪论处。赌博罪,是指...
员工违法离职如何维权
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员工被违法辞退,劳动者有权要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;若劳动者不要求继续履行劳动合同...
员工职务侵占违法吗
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公司职工职务侵占是违法的,一般数额较大的(六万元以上),处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨...
员工离职公积金怎么封存
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怎么给离职员工停缴社保
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员工在离职时拿走员工的资料违法吗
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员工离职在性质上可以分为雇员自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。在离职各种类中,退休是对符合法定退休条件的雇员的一种福利待遇,在正常环境下其数量和比例...
离职让员工辞职属于违法吗
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不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。 附:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳...
刑法当中的怂恿性问题
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我不知道你所说的怂恿是一种什么样的具体情形,知情否,这里的差别非常之大,直接关系到有罪,还是无罪;如是知情,又是何种形式是知情,当时的具体状况怎么样,有无相关材料与证据等来证实,而这些关系到罪之轻重,...
员工煽动集体离职算违法吗?
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劳动者煽动员工离职是劳动争议案件,用人单位可以对发起人或者骨干分子予以开除,不需要支付经济补偿金。劳...
员工违约离职工资正常开吗
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员工违约离职工资应当正常开。根据相关法律规定,企业是不得克扣劳动者工资的,对于未提前三十日通知用人单...
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员工离职当月社保怎么处理
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签了合同不给员工也属于违法吗
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员工临时离职扣工资违法吗,员工临时辞职怎么办
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
离职员工奖金不发违法吗
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单位做法违法。 拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。奖金是工资的一部分,你可以要求全额发放。 不签定劳动合同是违法行为,你...
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在职员工的提成违法吗
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违法。劳动者在公司辞职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,但公司克扣工资,那么违反劳动合同法规定...
工厂裁员员工如何赔偿
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员工集体辞职合法吗?员工集体辞职违法吗?
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1、不违法。员工集体辞职应该是有原因的,按照法律的有关规定,职工只要是在该法律的规定范围内辞职,法律是不限制职工辞职包括集体辞职。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
污蔑公司离职员工违法吗
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1、原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位消除影响,对因此造成...