完不成业绩体罚员工违法吗?
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完不成业绩体罚员工是违法的。业绩不达标而被惩罚是涉嫌侵权,员工可以向劳动监察部门进行举报维权。也可以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职后业务提成就可以不给了吗
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不可以。公司不给销售提成可以协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分,是按照劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对业绩提成离职不给违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不完成业绩扣底薪违反劳动法?
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1.公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>完不成业绩被开除属于违法吗
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完不成业绩被开除不符合法律规定。 首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订责任书业绩完不成离职
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不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
业绩提成离职不给违法吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询一年不给抚养费违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询老公赚钱不给老婆花违法吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询老板拖欠员工业绩提成公司不给怎么办
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你的问题是这样子的: 1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>原单位不发去年第四季度的业绩提成,是否违法?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.因此,需要看具体约定。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对业绩提成离职不给违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职人员到公司领取业绩提成合法吗
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公司扣提成是不合法的,单位不能克扣员工提成。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>绩效离职后还给吗
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绩效也属于工资的一部分。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职了公司不给提成
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不让未成年人上学违法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到业绩提成离职不给违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未完成业绩主动离职怎么办
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身处职场,大家都对劳动法有个基本的了解,但仍然会存在很多误区。例如关于离职补偿的,很多人都误以为,在公司工作久了,没有功劳也有苦劳,最后无论是什么原因离职,公司都应当给补偿。这种想法是否正确呢?针对这...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>关于离职后提成算是违法吗
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>到期离职只给提成不给底薪可以吗
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根据劳动合同法第44条规定,劳动合同到期,劳动合同终止。如果你不愿续签劳动合同,没有经济补偿,如果用人单位不续签劳动合同,用人单位应该给你补偿。终止劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>美容院离职扣业绩合法吗
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劳动者提出辞职,但被单位克扣工资的,那么与老板协商也无果的情况下,反映到劳动局、仲裁委员会处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职未提前通知就不给工资违法吗
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未提前30天提出,但是有正当离职理由,用人单位不得扣发工资,如拒不支付工资则属于违法行为。 另外,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询年前提离职,今年的13薪和项目提成奖金公司不给是违法吗
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可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业绩效不佳,给绩效员扣除奖金,合法吗?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到业绩提成离职不给违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩优分红不给发放算违法吗
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用人单位规章制度未规定绩优股给员工的,未发放分红不违法。绩优股指的是业绩优良的股票,这类股票在整个市...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未成年生子违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司业绩不给扣工资合法吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>请问业绩不成绩扣底薪的劳动法有效吗
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1.公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低...
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