企业业绩完成不成罚款
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
业绩提成离职不给违法吗
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。用人单位应该依法支付工资。但劳动者自离给用人单位造成损失的,...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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合同中的违约责任如何签订
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未完成业绩主动离职怎么办
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身处职场,大家都对劳动法有个基本的了解,但仍然会存在很多误区。例如关于离职补偿的,很多人都误以为,在公司工作久了,没有功劳也有苦劳,最后无论是什么原因离职,公司都应当给补偿。这种想法是否正确呢?针对这...
完不成业绩体罚员工违法吗?
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完不成业绩体罚员工是违法的。业绩不达标而被惩罚是涉嫌侵权,员工可以向劳动监察部门进行举报维权。也可以...
完不成业绩取消休息合法吗?
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休假属于法定权利,不能被剥夺·。...
不明白,就问一问
签订责任书业绩完不成离职,律师怎么看
离婚协议书写完了签字就可以离婚了是吗?
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签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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房屋买卖合同签订后风险责任谁承担
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没有完成业绩, 公司让我离职, 有工资吗
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劳动者没达到业绩,用人单位规定劳动者没有底薪是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其底薪。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动...
签订了考核责任书,不发绩效工资该怎么维权
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公司应该按约定支付绩效奖金。如果你能证明你说的事实,那么你完全可以通过法律途径依法维权。律师费可以要求单位承担。...
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离职交接完成后还有责任吗
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一般情况下是不需要承担责任的。...
完不成业绩被开除属于违法吗
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完不成业绩被开除不符合法律规定。 首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,...
责任书是签订还是签定
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正确的应该是签订责任书,签定责任书是不规范说法。...
企业清算程序要多久完成
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销售没有业绩不发底薪违法么
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投标业绩不完成有什么后果
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评标委员会成员有下列行为之一者,由归口部门给予警告、通报批评、取消其担任评标委员会成员资格的处罚。非法收受财物的,没收收受的财物;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。(一)非法收受财物或其他好处的...
销售业绩不完成会扣底薪吗
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因劳动者完不成业绩而扣底薪是违法的。业绩考核应当设立奖金制度,工资结构应当为底薪加绩效奖金,当完不成业绩时,可以在绩效奖金中扣除,但是倒扣底薪是不允许的,底薪只有请事假、病假时才可以扣未出勤期间的工资...
没完成业绩不给底薪怎么办
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
业绩未完成不让休息怎么处理
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收集好相关证据,向劳动者协会举报,向有关部门提出投诉。...
公司强制签业绩自愿离职
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不合法,公司制定的业绩标准需要员工能够完成的标准。单位违法辞退,可以主张经济补偿。...
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交警不出责任认定书怎么办
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晚上电瓶车不开灯几成责任
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没有签订合同业绩提成怎么算
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业绩提成一般是按照公司的具体规章来计算分发的。但是请问为什么没有签劳动合同呢如果是公司原因导致没有签订劳动合同,你是可以要求经济补偿的。建议你把具体的情况说明,我再给你分析解答。...
未完成销售业绩被辞退
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单位属于违法解除劳动合同,如果不胜任岗位工作那也应该经过培训或者调整工作岗位后仍然不能胜任岗位工作的才能辞退。以你未完成销售业绩为由辞退,单位应当支付解除劳动合同的经济赔偿金,并且应当补缴社保。如果协...
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业绩未完成罚款是否合法
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没完成公司指派业绩任务罚款是不合法的,公司单位是没有行政处罚权的,且未完成任务扣工资也是属于违反相关...
签订合同需要授权委托书吗
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以完成任务为期限的签订
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相当于是招聘网站或是现场招聘会等机构借鉴他们的做法吧你们只是一个平台,你们收雇主的钱,是商务合同,如果你们还要收员工的钱,那就相当于招聘会的门票,和他们两者都没有劳动合同关系他们要怎么签,是临时工,全...
业绩没有很好的完成,业绩不达标扣一半工资合理吗?
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用人单位扣绩效工资的理由是品质修养不合格,是不合理的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...