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协议书也算是合同的一种表现形式,但是最好还是签订劳动合同才算是正式的雇佣与被雇佣的关系,才受到法律的保护。
阁下,该提成是否有合同约定?还是仅是口头协议?如果有合同约定,对支付提成款又不明确的,应该在公司与建设方签订合同时即应支付,至于公司是否取得工程款是公司与建设方的履约问题,并非你老公能保证,也非你老公的义务。如果有合同约定,建议委托律师跟进,如果仅有口头协议,则可能难以取证。
先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
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