主动离职还能要绩效奖金吗
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能。自动离职工资应当结清。结清工资与赔偿损失分别计算,合并结算。绩效工资设计的基本原则是通过激励个人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职后还可以拿上半年绩效吗
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需要具体分析,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,或者公司的规章制度是如何规定的。如果有年终奖...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对绩效离职后还给吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询离婚以后彩礼钱退还给男方吗
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询离职后公司不给发绩效奖金
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这种情况下您是有权要求发放绩效奖金的,但是不太清楚您公司对绩效奖金时如何约定和计算的,如果没有明确数额的话,单位对绩效奖金的金额、是否放放是有很大的自主性的。 如果单位事先已经与您确认了绩效奖金的数额...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>辞职后上个月的奖金绩效不给
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如果合同明确约定有绩效奖金那用人单位是需要支付的。如果不给的话,可以依法起诉单位拖欠工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合法离职存在绩效吗
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劳动者正常离职,如果完成了绩效任务,扣绩效是不合法的。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效离职后还给吗,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国企职工判刑后还有养老金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离婚给女方的彩礼还能要吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询清档后离职扣绩效么
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职时绩效也算吗
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效离职后还给吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后绩效工资会发吗
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会发,在职工辞职后,用人单位应当及时与职工办理相应的解除劳动关系的手续,同时对职工的绩效工资、加班费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>季度发的绩效离职还发不发
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季度发的绩效离职是否还发,要看公司的绩效制度,具体情况如下: 1、一般的都是进行月度、季度或者年度考...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职赔偿金包含绩效吗?
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离职赔偿金包含绩效。绩效奖金不包含在工资里,可以把绩效奖金计算后和工资一并发放给劳动者,工资是劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚男方给的彩礼钱要还吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询房子给另一半加名后,还能反悔吗
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询遇到绩效离职后还给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司离职后,公司还有一笔绩效奖为给,怎么维权
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劳动者可以寻找与绩效奖之间存在关联的相关证据,如:劳动合同、工资单、银行转账流水、相关的协议等,如果用人单位还是拒绝支付其绩效奖的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其克扣的绩效奖。如何申请劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后,绩效奖金可以扣除吗
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扣除一到六月份的绩效,用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职后绩效工资不发法律规定吗
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离职了绩效工资不发不合理,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>业绩提成离职不给违法吗
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。用人单位应该依法支付工资。但劳动者自离给用人单位造成损失的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职绩效奖金
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公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力,否则公司扣你绩效奖金违法,你可要回。绩效奖金,也称一次性奖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚后配偶的债务还用帮还吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询复婚后离婚证还有用吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询离职绩效怎样扣
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资是否就等于离职时给给的?
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绩效工资发放,有以下看法。 1、公司规定。这是绩效工资发放的唯一依据,包括绩效管理办法和绩效考核等依据,也包括发放时间等。 2、工资收入。绩效工资也是工资性收入,而不是奖金,是企业必须依法按时发放的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效离职后还给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职扣上个月绩效合理吗
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劳动者和用人单位与当月1日解除劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者合法绩效工资,劳动者合法权益受到侵...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚后还要承担债务吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离职后有哪些绩效奖金
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基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金,算福利待遇。 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资是跟绩效挂钩的主动离职能要绩效工资吗?
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发果发生约定的不能完成任务的情形,员工自愿离职的,可以认为有效,但如果员工届时不愿离职的,则不发生效力。也就是说,该项约定条款是否有法律效力,取决于员工。 因为这种条款相当于设定解除劳动合同的条件,解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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