员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>我是房产销售员辞职了工资提成怎么发放?
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看劳动合同。。。。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工在试用期主动提出辞职,销售提成需要发放吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询销售试用期,说试用期是无提成为借口不出发提成,这合法吗
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销售人员试用期薪水各个公司千差万别,大致如下几类: 一、无基本薪水,有提成。 1、提成与其它销售人员相同。 2、提成较其他销售人员低。 二、有基本薪水。1、有基本薪水,且 第一个月无职责基本薪水, 第...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期提出离职需要什么证件
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劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内提出辞职的员工工资怎么算?
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在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在试用期主动提出辞职,销售提成需要发放吗,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工在试用期辞职,员工什么时候可以提出离职,
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工提出离职后需要多久才能提出离职
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提出离职申请期间,是否加班自行决定。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平时,还是提出离职期间,劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的,知会主管即可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在试用期主动提出辞职,销售提成需要发放吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工主动提出辞职终身劳动合同有用吗
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如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬,那么即使签订了终身劳动合同主动辞职也是有补偿的。 其次就是用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工能主动提出延长试用期的申请吗
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员工可以主动申请延长试用期,但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求,延长试用期时间只会造成公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发放当月辞职人员工资还需要补计提吗
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劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工在试用期主动提出辞职,销售提成需要发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动提出辞职需要写辞职报告吗
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劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工,员工应提前多久提出书面辞职
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试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,无需事先通知。为了遏制部分用人单位恶意使用试用期,《劳动合同法》制定了有针对性的规定。试用期内,用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职后销售提成能不能给
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工资的本质是对劳动者付出劳动的回报。现在不少公司建立的激励机制都是按照员工个人、或所在团队的业绩提成支付报酬,名目很多,但大多称销售提成。企业在售出产品后给予销售人员就本次产品销售额一定百分比的金额,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提出辞职后能请假吗?
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劳动者在试用期内当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同期内员工提出辞职需要赔偿吗
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合同期内员工提出辞职是否需要赔偿,要根据实际情况来定。劳动者辞职的,要提前三十天书面提出,经批准后办...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动者可以在试用期内提出辞职吗
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可以试用期提前三天,合同期提前三十天书面通知单位辞职就可以如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时通知单位辞职《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动提出离职后未提出辞职怎么办?
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关于“员工主动申请离职之后反悔不离职怎么办”辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不能再反悔了。 除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在试用期主动提出辞职,销售提成需要发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间员工主动提出离职
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劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询在试用期内提出的辞职没签劳动合同要求单位发工资吗
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有工资,但应当依法解除劳动合同。 工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期提出离职需要什么证件
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劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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