员工拒绝公司新岗位安排,辞职有补偿吗?
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>公司安排新工作岗位我不同意,我要是辞工,有补偿吗
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1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更,必须与劳动者协商一致,按照劳动合同法第三十五条的规...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司撤销、重新安排工作,自动离职是否补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询家人安排新工作自己离职可以要到公司赔偿么
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
海南在线咨询顾问团咨询我>>休年休假是职工自己安排日期还是由公司安排
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《工人带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,统筹安排工人年休假。年...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工工作10年以上自主提出离职,公司是否有补偿
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需要看具体情况...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司撤销、重新安排工作,自动离职是否补偿,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工拒绝公司安排的新工作,公司是否需要赔偿?
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面对企业即将破产的困境,公司将会对员工采取适当的经济补偿措施。当企业面临破产时,员工在一定情况下可以获得以下几项赔偿:首先,公司拖欠员工的薪资以及因工作产生的医疗费用、残疾补助费和抚恤费用;其次,公司...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司未能安排离职手续,员工是否可以擅自离职?
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根据《劳动合同法》第三十七条,当劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。 根据第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司撤销、重新安排工作,自动离职是否补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散但安排了工作会有补偿吗
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公司解散后,公司停止经营活动,要和劳动者解除劳动合同的,需要向劳动者支付一定的经济补偿,工作每满一年...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工作5年公司撤销员工如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作不满一年自动离职是否公司可以要求赔偿
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如果公司给劳动者提供了培训,与劳动者约定了服务期; 并且劳动者辞职时服务期未满的,则公司要求赔偿是合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到公司撤销、重新安排工作,自动离职是否补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上市公司破产重组职工补偿和安置是怎么安排的
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1、日期是从入职开始算。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、提前解除劳动合同赔偿金是一个月的基本工资。你说的“入职3年10个月能领到几个...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否可以要求员工辞职不安排工作
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公司的一种内部处罚,你可以通过内部沟通解决...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝公司新岗位安排,辞职有补偿吗?
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职时公司辞职员工自动离职有补偿吗
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职工自动离职,只有在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形下,劳动者与用人单位解除合同,才...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司安排调岗位是否可以要求公司补偿
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这要看实际的情况,一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工拒绝安排工作多少天算自动离职
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1、基于合同约定,拒绝接受用人单位安排工作,自动离职的恐怕没有补偿。 2、用人单位作为提供工作机会的一方,在基于合同约定、符合法律规定的前提下,有权拒绝员工强行要求安排工作、自选工作地点或工种,也可以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排辞职有啥补偿
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自己主动提出辞职,公司不需要给付补偿的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司撤销、重新安排工作,自动离职是否补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员撤销职务后如何安排
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免职的,一年内不得提拔,引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排领导职务,两年内...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怎么提起公司撤销之诉
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张静律师| 高级合伙人,20年经验在线咨询公司安排其他工作时提前离职有赔偿吗?
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劳动合同未到期公司提前解除合同是承担违约责任,应该获得赔偿金。在劳动合同期间内不遵守单位工作调换或拒绝服从工作安排的职工不存在赔偿一说。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>因不配合工作安排而被公司辞退,员工是否有补偿?
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如果用人单位未经员工本人同意,擅自对其所承担的工作内容或所在岗位进行调整,导致员工无法接受安排并遭受解雇时,员工有权获得相应的经济补偿。 然而,如果用人单位执行的解雇决定未经法律程序,并且该决定导致...
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