公司安排的调休和自己安排的调休区别
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法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司不安排职工休年休假去哪投诉
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1、劳动监察部门。 2、公司不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的，职工可以向劳动监察投诉，由劳...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
职工带薪年休假是自己安排吗
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职工带薪年休假，由用人单位考虑职工意愿，统筹安排。用人单位当年度没有时间段要求的，可以随时向用人单位提出，由用人单位安排；有时间段要求的，应当在要求的时间段提出。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位...
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职工带薪年休假怎样安排？
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公司入职员工如何安排带薪年休假要根据其入职公司的时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5...
章法律师|
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休息是不是公司安排工资
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公司安排休假期间应该计算工资。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
休年休假是职工自己安排日期还是由公司安排，律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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公司是否应该带薪安排职工年休假?
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带薪是符合条件的员工的基本合法权益，每年都可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称)。单位应当保证职工享受年休假...
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公司安排我休年假，但我不想按照他安排的日期休年假，公司可以拒绝吗？
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《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安...
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公司不给安排工作也不辞退老是安排休假怎么办
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公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司未安排你休年假算是有扣工资吗
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公司未安排休年假，年假不会作废。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安...
吴莉律师|
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公司未安排休年假会作废吗
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公司未安排休年假，年假不会作废。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师|
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女性退休年龄到底是55还是50
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陈万忠律师|
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遇到休年休假是职工自己安排日期还是由公司安排，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
年休假的安排怎么安排
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《职工带薪年休假条理》中规定，累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 年假是《劳动法》规定员工应该享有的假期。除非有以下情况...
新疆在线咨询顾问团
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2022年公司不安排职工休年休假去哪投诉
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1、劳动监察部门。 2、公司不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令支付年休假工资报酬外，还应当按照年休假工资报酬的数...
江苏在线咨询顾问团
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聊城产假休假安排聊城产假排期和休息安排
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产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。...
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员工延期复工公司是否依法有权安排休年假
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延迟复工期间，用人单位是可以安排员工休年休假的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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国家公休假的安排
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关于国家公休假的规定：若职工累计工作已满1年不满10年的，可以休年假5天；已满10年不满20年的，可...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
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国1v排放是国几标准
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胡文学律师|
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女职工安排经期休假是合理吗?
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1、女职工请经期假的期限如果与其身体状况和当地的规定相符合，则合理。部分地区为职工规定了经期假，例如浙江省规定经本人提出，并经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2天的带薪休息。 2、法律...
内蒙古在线咨询顾问团
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法定节假日公司休息日怎么安排?
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单休的公司法定节假日应当放假，公司安排员工在法定节假日工作的，应当依法支付加班工资。 劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
澳门在线咨询顾问团
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公司可以自行安排无薪休假吗
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公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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在什么节日应当安排职工休假
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 此外，随着国家越来越重视传统文化，中秋节、清明节、...
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职工年休假如何统筹安排？
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法律赋予了用人单位统筹安排年休假的权利，用人单位应当合理的利用这一权利，实现员工利益和自身利益的统筹兼顾。对于员工的带薪年休假，进行统筹安排，单位可以在征得职工同意的前提下，跨一个年度安排，同时也可以...
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