十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
自动离职且在公司工作五年以上。是否可以有工资
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自动离职，单位也有义务结清你的工资，如果单位没有其他违法行为，是你自身原因离职的按工龄计算的经济补偿...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司的一个员工离职了，员工主动提出离职公司需要补偿吗？
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工作地点属于劳动合同的必备条款和重要内容。工厂的搬迁，属于签订劳动合同时无法预料的情况。根据法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
员工工作十年以上离职补偿标准?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作7-10年自己离职多久公司会给补偿我
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如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工工作10年以上自主提出离职，公司是否有补偿，律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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工作10年员工提前提出赔偿
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
北京在线咨询顾问团
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员工在新的公司工作时提出辞职有补偿吗？
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根据你的情况，公司可以给你调换工作岗位，如果你不能胜任，或者经过培训后仍不能胜任的，公司可以辞退你，也是有合理理由的。但是需要向你支付经济补偿金。工作期限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
江苏在线咨询顾问团
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我在厂里工作十年，现主动提出离职，是否有补
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没有。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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因工作冷暴力，提出离职，是否有补偿
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劳动者因工作冷暴力，提出辞职，属于个人原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在一公司工作10年自动离职能得到补偿吗
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可以要求10个月工资补偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到员工工作10年以上自主提出离职，公司是否有补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司解散10年以上员工有补偿吗?
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公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定劳动合同终止，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限...
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公司离职员工是否需要主动提离职
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一...
江苏在线咨询顾问团
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在工作十五年，自己提出离职，能否得到补偿
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不能一概而论。一是辞职理由符合法律规定；二是辞职程序合法；比如应该履行告知义务，并且能够向仲裁委或法院提出证据来证明自己已经履行了告知义务。具体请联系135XXXX0308...
广西在线咨询顾问团
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员工提出离职公司给补贴经济补偿金是否合理？
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1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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10年以上的员工辞职，公司有哪些赔偿吗？
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自己离职的话，一般是没有任何补偿的。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作四年主动提出辞工是否有经济补偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动...
青海在线咨询顾问团
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在工厂工作10年以上，公司解雇我，公司是否需要向员工支付经济补偿
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需依据具体情形确定解雇是否合法，以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动...
广西在线咨询顾问团
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合作10年的公司不再合作，公司是否要补贴员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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员工辞职后自愿提出离职，公司可不可以要求补偿金？
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一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿） ...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工提出辞职是否有权向公司主张年终奖金
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员工提出辞职，是否有权向公司主张年终奖金，需要视公司规章制度的具体规定而定。若经过了公示、民主程序而制定且由员工签收学习的公司规章制度中规定了“员工个人原因辞职的，不享受当年度年终奖金”等相关条款，则...
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