工作满10年公司不续合同,有哪些补偿
图文18人已浏览
自己搜索劳动合同法相关规定...
与公司工作,公司不和你不签合同,是否合法
图文16人已浏览
根据您所反映的情况来看,法律关系不是很清楚,也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服务质量...
针对合作10年的公司不再合作,公司是否要补贴员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,905人观看
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,848人观看
工作7年公司没给员工买社保是否该公司补补
问答584人已浏览
未购买社保及合同到期未续签的可要求经济补偿金,我所专业代理劳资纠纷案件,如需提供帮助,可来电咨询。...
公司工作10年裁员赔偿标准
图文31人已浏览
1、违法解除要赔2N的平均月工资; 2、合法解除要赔N的平均月工资,如果没有提前30天通知的话,还要...
公司转卖,已在公司工作超10年,对员工的影响
图文32人已浏览
公司情况不同,影响也不同。如认为自己权益受侵害,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
合作10年的公司不再合作,公司是否要补贴员工,律师怎么看
公司章程的作用
视频4,409人观看
公司股东合作协议怎么写
视频1,452人观看
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
视频1,702人观看
作为一家公司,如果劝退员工不给补贴,这样做是否合规呢?
问答584人已浏览
依据《防暑降温措施管理办法》第十七条,劳动者在高温作业时应享有岗位津贴。而根据《防暑降温措施管理办法》第十八条,用人单位应在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及无法有效降低工作场所温度的情形下,向劳...
在公司工作10年,合同到期了,公司不跟员工续签,可以得到什么补偿
问答584人已浏览
劳动者在用人单位处工作了10年,劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限...
针对合作10年的公司不再合作,公司是否要补贴员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工作10年以上自主提出离职,公司是否有补偿
图文18人已浏览
需要看具体情况...
工作10个月,公司不给签合同,是不是要赔偿
图文15人已浏览
依照劳动合同法的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,未依法与劳动者签订...
工作公司与合同不是一个公司
图文522人已浏览
对于混同用工造成的双重劳动关系,如果题主有异议的,可以要求用人单位对于劳动合同主体按照实际用工情况对...
公司监事的作用是什么
视频4,012人观看
公司不续签合同是否有赔偿
视频839人观看
遇到合作10年的公司不再合作,公司是否要补贴员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂工作10年以上,公司解雇我,公司是否需要向员工支付经济补偿
问答584人已浏览
需依据具体情形确定解雇是否合法,以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动...
劳动合同签了一年, 公司裁员, 但是我在公司工作了10年了, 有补偿吗
问答584人已浏览
有补偿,参考如下中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
在老板公司工作十年,没有签合同,不再工作了,有补偿吗?
问答584人已浏览
没签合同照样可以维权,合同只是证据而已,只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。常见的业主维权方式主要有哪几种:一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的,另外视具体的行为所归属的管理部门...
公司在一个员工只工作10年是否违反劳动法
图文196人已浏览
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
一个公司工作10年以上还要签合同吗
图文25人已浏览
在一个公司工作10年以上,想继续工作的需要签订劳动合同,除劳动者主动提出签订固定期限劳动合同外,应当...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不发高温补贴算违法吗
视频3,645人观看
公司合同不续签怎么补偿
视频967人观看
员工不同意公司薪资标准不签合同,都是工作5年到10年的
问答584人已浏览
公司应当收集证据证明员工不签劳动合同。然后可以解除劳动关系...
公司是否合法地补贴员工社保费用?
问答584人已浏览
如果公司未依法为员工缴纳社会保险,或者反而以提供额外补贴作为应对措施,那么这种行为是违法的。根据现行劳动法规,企业有法定的、强制性的社会保障义务,用额外的补贴来代替按时交纳社保费用是不合情理的,也违反...
遇到合作10年的公司不再合作,公司是否要补贴员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司派遣员工去外地工作是否合法
图文1,484人已浏览
这个要看你签的劳动合同里面的工作内容有没有写明,如果有写明服从单位的工作调动的话,那么你不服从的,单...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,369人观看
公司辞退员工如何赔偿, 员工在公司工作超过10年, 公司应该怎么补偿
问答584人已浏览
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
工作10年,公司能否随意解雇?
问答584人已浏览
根据《劳动法》第二十五条的规定,单位可以解除劳动合同的情形包括:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害、被依法追究刑...