员工工作10年以上自主提出离职，公司是否有补偿
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需要看具体情况...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我在公司工作一年两个月是否可以休五天年假
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第三条职工累计工作已满1年不满11年的年休假5天；已满11年不满21年的年休假11天；已满21年的年...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对自动离职且在公司工作五年以上。是否可以有工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|联合创始人，11年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
职工病假工资（在公司八年以上工作年限）十年以上，
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针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：根据法律规定，病假工资的具体计算方式如下： 1.职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄<2年者：病假日工资按职工日平均工资的60%计发; 2.连续...
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公司拖欠工资30天，是否可自动离职
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1、向劳动局投诉。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在自动离职扣上个月的工资，是否可行。
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如果用人单位有证据证明劳动者旷工三天的证据，是可以将劳动者辞退的，但是还是需要支付劳动者正常工作时间...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
自动离职且在公司工作五年以上。是否可以有工资，律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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在公司工作十年以上自己离职公司需要赔付吗？
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要看是以什么原因提出离职。如果是劳动者个人原因提出离职的话是不能主张经济补偿金的...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动者自动离职可以领取上月工资吗, 自动离职能否领取上月工资
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劳动者自动离职可以领取上月工资，但是对于劳动者擅自离职，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当与用人单位协商解决，当协商无法达成一致时，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请...
宁夏在线咨询顾问团
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公司拖欠员工工资，员工不发工资，可以自动离职吗？
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员工离职，单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资，如果没有在之后发放，员工无法来领取是可以委托他人代...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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对自离职工公司是否可以解除劳动合同
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对自离职工公司可以解除劳动合同，因为自离严重违反了公司的规章制度。劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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子公司是否可以自定工资?
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不可以，母公司可以控制子公司的工资总额，因为总公司是投资方，母公司可以通过股东会来控制子公司的执行董...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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遇到自动离职且在公司工作五年以上。是否可以有工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有没有可以自动离职工资
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1、员工自离前如果正常付出劳动者的，有工资。用人单位应当在解除劳动合同时，按照双方的约定和员工的工作天数来一次性为其结清工资。且支付工资的形式应当是货币形式。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》...
澳门在线咨询顾问团
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在工资期间，自动离职可以吗？
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1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
西藏在线咨询顾问团
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公司可以自动离职吗？自动离职后的工资标准是怎样的？
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
浙江在线咨询顾问团
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公司拖欠工资主动离职且写了离职申请可以有赔偿金吗
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公司欠你工资的话，想走人可没额外补偿哦！但如果你说因为他们欠薪，那就不一样了，不仅可以要回工资，还能...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在国企工作十五年是否可以退休？
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在国企工作十五年不能退休，需要延长缴费至满15年，才可以办理退休。参加基本养老保险的个人，达到法定退...
李翔律师|
团队负责人，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师|
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自动离职公司不发上个月工资可以起诉吗
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自动离职公司不发上个月工资，这属于劳动纠纷，应当先进行仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
甘肃在线咨询顾问团
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在我国自动离职有工资吗, 自动离职是否有工资, 自动离职有经济补偿
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【法律意见】有工资。自动离职分为几种情况：一是劳动者单方未通知用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位，通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用...
海南在线咨询顾问团
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在公司工作15年自动辞职有赔偿吗？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：...
章法律师|
律所主任，9年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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公司可以以工作失职扣工资吗
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用人单位以劳动者工作失误为由要求劳动者承担损失，这需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，...
湖北在线咨询顾问团
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公司只有三天的工作时间可以自动离职吗
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公司方面如果不降低你们的工资，或是给的工资水平不低于最低工资，也是合理的...
广东在线咨询顾问团
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