拖欠工资怎么写离职申请
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问题解答: 用人单位拖欠工资的,劳动者不用写离职申请,可以单方面解除劳动合同,不需要用人单位同意。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司拖欠工资申请离职后,能得到补偿吗
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依据我国相关法律的规定,个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过劳动仲裁等方式追讨工资,可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司拖欠工资主动离职且写了离职申请可以有赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资仲裁属于主动离职,可以申请仲裁吗?
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1、员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工写了离职申请还可以告公司吗
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公司员工辞职申请书尊敬的Ⅹ经理您好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。但由于某些个人原因所以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职赔偿有吗?该怎样办?
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建议劳动者遇到公司拖欠工资的情况,要通过法律的方式来解决,不要主动去离职,如果是公司逼迫辞职的可以向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司拖欠工资主动离职且写了离职申请可以有赔偿金吗,律师怎么看
离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司拖欠工资一年半了,可以申请赔偿吗,离职补偿金的标准是怎样的
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如果您有证据能够证明单位确实存在拖欠工资现象的证明的话,是可以要求支付经济补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职,被拖欠工资有赔偿的吗
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用人单位拖欠工资主动离职可以要补偿金。可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。 按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司拖欠工资主动离职且写了离职申请可以有赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资多长时间可以主动离职
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1、劳动争议不能未经仲裁直接诉讼,如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。 2、时效为一年,从离开公司之日...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>申请了劳动仲裁了,公司拖欠工资还要走离职程序吗
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建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职离职原因怎么写好
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公司拖欠工资离职,离职原因直接写提起工资即可。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以直接...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司拖欠工资主动离职且写了离职申请可以有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业如果拖欠职工工资可以申请离职吗
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可以。公司拖欠工资可以向公司发出书面解除劳动关系的通知,并要求公司支付工资、经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>因为工资低所以打算离职了,在公司主动离职有补偿金吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>提出了辞职申请了员工在公司主动提出离职赔偿吗?
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工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职拖欠工资过了60天的话可以自动离职吗
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1、拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。 2、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>打算主动离职了,主动离职的可以扣工资吗?
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询向公司提出了辞职赔偿金员工主动离职工龄工资给赔偿金吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>主动申请离职可以吗?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司拖欠工资主动离职且写了离职申请可以有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工主动离职不赔偿可以吗
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如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇: 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询主动离职公司可以乱扣工资吗
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管理制度不合理,旷工抵工资的做法不合法,扣工资属于违反劳动法规的做法,可以向当地的劳动监察大队反映情况,也可以向劳动仲裁提起劳动仲裁维护自己的合法权益。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资怎么写离职申请书
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需要写离职申请的,但是建议不要自动离职,可以以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金额和拖欠的工资。 工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而...
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