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员工在新的公司工作时提出辞职有补偿吗?

2022-07-07
根据你的情况,公司可以给你调换工作岗位,如果你不能胜任,或者经过培训后仍不能胜任的,公司可以辞退你,也是有合理理由的。但是需要向你支付经济补偿金。工作期限不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。附相关法律规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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