工人试用期第一天他自己不小心摔一来受伤，算工伤吗
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是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
试用期受伤该如何算，上班第一天就受伤该如何算
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工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期内因公受伤，在工作时间受伤能否算工伤，
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。...
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试用期第一天受伤是否算工伤，有没有相关的法律规定
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试用期第一天受伤是否算工伤 根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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临时雇用工（工作时间为一天）受伤能不能不算工伤？
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只要是在工作时间和工作地点，因为工作原因而受的伤，都属于工伤，哪怕只上了几分钟。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
试用期第一天工作受伤算不算工伤，律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试用期试用期没签劳动合同工作中受伤算
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1.是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！2.根据《劳动合同法》第十条之规定，建...
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工头工作失误, 受伤算不算工伤
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工头失误导致员工受伤的，工头与劳动者有劳动关系，符合下列情形之一的，视为工伤：在工作时间和工作场所因履行职责而遭受暴力等意外伤害；在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害；其他。...
浙江在线咨询顾问团
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劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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快递试用期工作时间，摔伤算工伤？
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当然算工伤。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我是第一天上班受伤了，算工伤吗
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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遇到试用期第一天工作受伤算不算工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班第一天，工作了三个小时，在工作中受伤，算不算工伤，怎么处理
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1、上班第一天，工作了三个小时就受伤了，因工作受伤，肯定算工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时...
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工作过程中无一小时受伤算不算工伤
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论工作时间长短，是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2...
上海在线咨询顾问团
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我想问一下，关于试用期职工受伤算工伤吗
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试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）职工工...
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试用期算不算工作经历
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位对劳动者进行试用的，双方建立的是劳动关系，所以在试用期期间是属于工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因帮人老架在工作期间受伤算不算工伤
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可以进行工伤认定的，要求赔偿的，可以协商要求，协商不成可以依法维权的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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给一家公司做活试用期受伤算工伤吗
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算，因根据有关法律限定，试用期包括在合同期内，使用人人与其他工人享有同等待遇，除非被免职否则厂子应尽保障劳工权益义务。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十...
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因工作外出期间受伤算不算？
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社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：一是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；二是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；三是职工...
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试用期没签合同期间伤了算不算工伤？
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试用期未签合同受伤了，用人单位与劳动者存在事实劳动关系，属于以下情形之一的，应当认定为工伤：在工作时...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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一个员工第一天上班工作时间没有一个小时受伤算不算
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论工作时间长短，是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2...
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在试用期没有签订双方合同不在工作中受伤算不算
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1.是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！2.根据《劳动合同法》第十条之规定，建...
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