该如何算工伤，上班受伤缝五针算工伤？
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劳动者在上班时头被砸破缝了五针，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
第一天上班第二天没上班做事受伤算工伤吗
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如果是工作中受伤就属于工伤的。如有需要可以联系周炜律师处理。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
试用期期间上班受伤, 工伤应该如何赔偿
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的； 2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
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我是第一天上班受伤了，算工伤吗
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我上班第一天就受伤，停职留薪怎么算
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就是工伤按工伤理赔！不是都保护员工而是你自己在没有投保工伤险的情况下让员工上班...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试用期受伤该如何算，上班第一天就受伤该如何算，律师怎么看
劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师|
，7年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，18年经验
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工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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算不算试用期第一天受伤
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试用期第一天受伤应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事...
广西在线咨询顾问团
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上班期间受伤工资应该如何付？
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及时到人社局申请工伤认定，同时认定停工留薪期是多久，工资单位应当继续发放。...
辽宁在线咨询顾问团
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一个工人刚来工地上班第二天就受伤了请问该如何赔偿
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这位工人是受个人雇佣还是单位招聘的，具体赔偿的项目和标准不同。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上班是受伤就算工伤吗比如扭伤碰伤
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上班期间受伤，一般情况下为工伤...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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临时工第一天上班受伤
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临时雇佣工工伤的，可以依法享受停工留薪期的工伤保险待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
章法律师|
律所主任，8年经验
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到试用期受伤该如何算，上班第一天就受伤该如何算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班期间贪玩受的伤公司应该如何算给员工？
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1、根据第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；2、劳动法第四十一条规定，用人单位与劳...
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上班期间下班班车上班受伤工资如何计算
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如果是在下班的时候受伤的话,属于工伤的应该是停工留薪的...
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第一天上班第二天没上班做事受伤算吗
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如果是工作中受伤就属于工伤的。如有需要可以联系周炜律师处理。...
青海在线咨询顾问团
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请假期间受伤算工伤吗，法律上该如何规定
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问题解答： 请假期间受伤一般不能算作工伤，工作时间内或者工作时间前后都不包括请假时间。属于以下情形之...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤期间工资该如何算的，14天该如何算？
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根据工伤保险条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
雇员受伤雇主如何承担责任
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任振杰律师|
专职律师，10年经验在线咨询
上了一天班，第二天就意外受伤了，该怎么办
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可以申请工伤认定，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。温馨提示：若您需要专业确定的法律服务，可以来电、微xi或预约来律所面谈。...
山西在线咨询顾问团
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上班第二天就受伤了,期间的待遇怎么算？
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劳动合同约定有工资标准的，按劳动合同约定的标准计算；劳动合同没有约定的，按同工同酬执行。...
河南在线咨询顾问团
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上班期间如因贪玩时受的伤？公司应该如何算给员工？
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1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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受了工伤应该赔哪些费用
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
上下班路途受伤是不是算工伤的呢，应该如何鉴定？
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上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工...
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出差受伤算工伤吗，应该如何处理
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出差受伤是算工伤的。法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。因此出差受伤的，用人单位应当依法为员工申请工伤，之后员工享受工伤待遇。...
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