临时工第一天上班受伤
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临时雇佣工工伤的，可以依法享受停工留薪期的工伤保险待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工地第一天上班就受伤了没劳动合同?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
上班半天没上就停薪留职会有什么处罚
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应当询问一下单位的明确态度，是解除劳动关系还是进行什么处罚，及时采取对策。...
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员工第一天上班受伤怎样处理
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新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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只要去上班就代表停工留薪期
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只要去上班就代表停工留薪期终止。 劳动者自愿放弃病假单或病情证明单中记载的休息时间，回到用人单位正常...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
我上班第一天就受伤，停职留薪怎么算，律师怎么看
厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
，19年经验
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
，12年经验
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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停薪留职之后上班可以享受吗？
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停薪留职之后上班是可以享受年休假的。《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。...
重庆在线咨询顾问团
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第一天上班上班受伤，还没办理入职，算吗？
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工作时间工作地点因工作原因受伤应当认定工伤享受工伤侍遇...
海南在线咨询顾问团
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上班16天薪水怎么算
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上班16天工资=日工资×16，日工资＝月工资收入÷月基薪天数。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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第一天上班就受伤了，该怎么要赔偿，最新规定是什么
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第一天上班受伤，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。 在建立劳动关系的基础上，劳动者在符合《工伤保险...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤不能上班可以享受停工留薪待遇吗
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工伤期间的停工留薪期工资待遇不变。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到我上班第一天就受伤，停职留薪怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工人在停薪留职期间，上班期间受伤，公司需要支付停薪留职期间工资
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停薪留职期间，公司必须足额发放工资，不得克扣，不超过12个月的工资，这些必须在认定工伤后才能确定 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或...
云南在线咨询顾问团
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只要在停工留薪期内上班，停工留薪期就是算终止了吗？
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依据《例》之规定，停工留薪期的按照原工资标准计算。实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理：(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴...
北京在线咨询顾问团
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停薪停职怎么办？停薪停职能不去上班吗？
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可以，而且用人单位不可以对员工进行停职停薪。 劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有...
陕西在线咨询顾问团
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工地上班几天就受伤了怎么赔?
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工地上班几天就受伤了，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。根据不...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工人第一天来工地上班受伤了
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即使没有签订劳动合同，工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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受伤出院后就去干活了停工留薪期怎么算？
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停工留薪期从受伤当天起计算。停工留薪期的时限由工伤职工受伤的伤情来决定。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留...
上海在线咨询顾问团
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第一天上班第二天没上班做事受伤算吗
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如果是工作中受伤就属于工伤的。如有需要可以联系周炜律师处理。...
青海在线咨询顾问团
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停薪留职受伤的可认定为工伤吗？
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劳动法中是无停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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停薪留职3天，这3天需要去打卡上班吗？
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三天停薪留职这就是事假，不叫停薪留职。不需要去打卡。...
广西在线咨询顾问团
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第一天上班受伤怎么办
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如果是因为工作原因造成的，可以申请工伤的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定，然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，...
山西在线咨询顾问团
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