试用期受伤该如何算，上班第一天就受伤该如何算
图文16人已浏览
工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
叔叔就是受伤了，请问一下停薪留职期工伤怎么样？
图文18人已浏览
1．决裂法，停工留薪期内用人单位应按原薪水准则给工伤工人发放停工留薪期薪水。 2．依据《工伤保险条例...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对我上班第一天就受伤，停职留薪怎么算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
开车上班的路上受伤算不算工伤
视频857人观看
金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,703人观看
唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
上班半天没上就停薪留职会有什么处罚
问答584人已浏览
应当询问一下单位的明确态度，是解除劳动关系还是进行什么处罚，及时采取对策。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
临时工第一天上班受伤
图文316人已浏览
临时雇佣工工伤的，可以依法享受停工留薪期的工伤保险待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
第一天上班就受伤了是工伤吗缝针了的
图文19人已浏览
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
我上班第一天就受伤，停职留薪怎么算，律师怎么看
厂里上班受伤了一般怎样解决
视频1,964人观看
李胜春律师|
，20年经验
在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
视频9,371人观看
李晓凡律师|
，13年经验
在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
视频2,601人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
停薪留职之后上班可以享受吗？
问答584人已浏览
停薪留职之后上班是可以享受年休假的。《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
第一天上班上班受伤，还没办理入职，算吗？
问答584人已浏览
工作时间工作地点因工作原因受伤应当认定工伤享受工伤侍遇...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对我上班第一天就受伤，停职留薪怎么算，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职3天，这3天需要去打卡上班吗？
图文21人已浏览
三天停薪留职这就是事假，不叫停薪留职。不需要去打卡。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
工地第一天上班就受伤了没劳动合同
图文29人已浏览
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
工伤期间停薪留职工资算不算加班费
图文32人已浏览
1、不算，按照正常上班期间工资标准支付。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
停工留薪期一般不超过几个月
视频33,263人观看
谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
视频3,824人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到我上班第一天就受伤，停职留薪怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工人在停薪留职期间，上班期间受伤，公司需要支付停薪留职期间工资
问答584人已浏览
停薪留职期间，公司必须足额发放工资，不得克扣，不超过12个月的工资，这些必须在认定工伤后才能确定 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
只要在停工留薪期内上班，停工留薪期就是算终止了吗？
问答584人已浏览
依据《例》之规定，停工留薪期的按照原工资标准计算。实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理：(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
停薪停职怎么办？停薪停职能不去上班吗？
问答584人已浏览
可以，而且用人单位不可以对员工进行停职停薪。 劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工第一天上班受伤怎样处理
图文479人已浏览
新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
上班第2天就伤了那么停工有工资吗
图文16人已浏览
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
去上班的路上摔伤算工伤吗
视频22,264人观看
陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,730人观看
黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
受伤出院后就去干活了停工留薪期怎么算？
问答584人已浏览
停工留薪期从受伤当天起计算。停工留薪期的时限由工伤职工受伤的伤情来决定。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
第一天上班第二天没上班做事受伤算吗
问答584人已浏览
如果是工作中受伤就属于工伤的。如有需要可以联系周炜律师处理。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到我上班第一天就受伤，停职留薪怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤职工停工留薪已满一年，还不上班，应怎么处理
图文23人已浏览
可以书面通知该员工，要求其过来上班，并且根据他受伤的情况可以重新安排工作但是劳动强度不得高于原来的工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
视频7,092人观看
杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
停薪留职3天，这3天需要去打卡上班吗？
问答584人已浏览
三天停薪留职这就是事假，不叫停薪留职。不需要去打卡。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
第一天上班受伤怎么办
问答584人已浏览
如果是因为工作原因造成的，可以申请工伤的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定，然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
