停工留薪期满不上班？
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员工停工留薪期结束之后，如果该员工还需要休息，就需要医院开具疾病证明书请假休息，如果没有疾病证明书请...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工伤后不满一年停薪留职的后果
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1、因工伤导致的停薪留职，一般不超过12个月，适当延长的，延长期也不超过12个月。 2、《工伤保险保...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对工伤职工停工留薪已满一年，还不上班，应怎么处理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤职工停工留薪期满后, 是否必须上班
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停工留薪期满必须上班。工伤职工什么时间上班，与是否进行劳动能力鉴定无关，停工留薪期满必须上班。工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，...
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工伤职工停工留薪期已满评残以前没去上班有没有工资
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤停工留薪期满后职工仍然不上班具体如何办
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1、员工停工留薪期结束之后，如果该员工还需要休息，就需要医院开具疾病证明书请假休息，如果没有疾病证明...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
工伤职工停工留薪已满一年，还不上班，应怎么处理，律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
，13年经验
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
，13年经验
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工伤停工留薪期满后职工仍然不上班具体如何办
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1、员工停工留薪期结束之后，如果该员工还需要休息，就需要医院开具疾病证明书请假休息，如果没有疾病证明书请假，那么单位需要通知员工来上班，员工没有请假也没有来上班的情况下，单位可以辞退该员工。 2、法律...
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停工留薪期最长是多久,停工留薪期满不上班怎么办
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一、工伤停工留薪期最长是多久《工伤保险条例》规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1...
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工伤停工留薪期过了还不能去上班怎么办
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停工留薪期期满，如劳动者受伤严重仍无法继续上班的，可以向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，延长不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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职工因工伤停工留薪期满仍不参加工作怎么办
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员工停工留薪期结束之后，如果该员工还需要休息，就需要医院开具疾病证明书请假休息，如果没有疾病证明书请...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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职工工伤期内．停工留薪工资少了．怎么处理
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到工伤职工停工留薪已满一年，还不上班，应怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工停工留薪期已满评残以前没去上班有没有工资
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停工留薪期满，不去上班是没有工资的，如还没有康复，可去医院开病假单，向单位续假。...
广东在线咨询顾问团
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重庆工伤鉴定期满停工留薪期满的停工留薪期满职工应享受怎样的待遇
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根据你的规定，请参照《重庆市社会保险管理办法》第三十二条对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。第三十...
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工伤职工停工留薪期满，如果达不到停工留薪期，是否应当继续治疗？
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停工留薪期满，应当复工。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间）凭治疗工伤医疗机构书面证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤...
海南在线咨询顾问团
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工伤停职留薪工资一般来说如何处理
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤处理后厂里不给停薪留职工资怎么办
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工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定，在停...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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工伤停工留薪期满后再上班受伤的停工留薪期工资标准是怎么样规定的
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停工留薪期需要进行劳动能力鉴定进行判定的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
澳门在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期未满的，可以继续休养吗, 停工留薪期应该怎么办
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停工留薪期未满的，可以继续休养。工伤职工是否可以继续不上班休养，与不服初次鉴定结论申请再次鉴定无关，按批准的停工留薪期确定。批准的停工留薪期未满的，包括停工留薪期已满经批准延期未满的，可以继续休养。其...
湖北在线咨询顾问团
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工伤：过了停工留薪期，不能上班还在康复治疗，
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养老统筹是单位和个人按照不同的比例分别缴纳的，单位应当承担的部分，只要你们没有解除劳动关系单位就应当...
丰培铭律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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工伤职工停工留薪期一般为多久，工伤职工停工留薪期应考虑哪些事项
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停工留薪期应当根据伤情的具体状况，依照给工伤职工冶疗的医疗机构出具的诊断证明或休养证明来确定。 《工伤保险条例》第三十一条第二款规定：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级...
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劳务工停工留薪期满未来上班也不办理任何手续怎么处理？
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关...
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