工作中突发疾病可享受的医疗期为多久
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工作中突发疾病可享受的医疗期为: 1、实际工作年限在10年以下的,在本单位工作年限在5年以下的为3个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>职工患特殊疾病医疗期限
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对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,医疗期一般是24个月,在24个月内尚不能痊愈的,经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工的疾病医疗期是多久?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询农村合作医疗重大疾病怎么报销
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工医疗期是多久
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工在工作期间突发疾病医疗费谁负责?
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是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>重大疾病医疗期24个月
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24个月医疗期需要劳动者在本单位工作满20年。不分什么特殊疾病。 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工的疾病医疗期是多久?,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询医疗纠纷的诉讼时效是多久
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工医疗期多久?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工有疾病医疗期限的
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对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,医疗期一般是24个月,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。 各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时,可根据当地...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工的疾病医疗期是多久?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工病假累计多少天可以转医疗期
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员工病假累计多少天转医疗期,是根据员工在职年限来确定的。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。享受...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>员工病假的一般医疗期是按什么计算
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计算员工病假和医疗期的方法:实际工作年限在十年以上,在本单位工作年限五年以下,医疗期的为六个月;五年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工重疾病冶疗期间有没有工资?
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职工患病或非因工伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工的疾病医疗期是多久?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工的医疗期有多久?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病医疗期期限是多久
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>非工伤人员的医疗期是多久
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一、非工伤的医疗期是多久 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年以上的,医疗期为六个月; 2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>重大疾病医疗补助
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一、大病医疗补助,全称重大疾病医疗补助。是指参保人在享受基本医疗保险待遇的基础上,为了化解因大病治疗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工病假超过医疗期辞退流程
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员工病假超过医疗期辞退流程为: 1、事先通知工会需要辞退的员工,以及辞退原因。 2、提前三十日通知劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
六种疾病不能羁押是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询员工工伤的医疗期有多久
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法律没有规定工伤医疗期,根据工伤职工受伤情况,由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期,按治疗工伤医疗机构书面证明,由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定,满12个月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工患特殊疾病的医疗期限
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对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,医疗期一般是24个月,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。 各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时,可根据当地...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工的疾病医疗期是多久?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工病假超过医疗期如何处理
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员工患病超过医疗期仍然不能治愈的,用人单位可以解除劳动合同,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>诈骗案的追诉期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工病假医疗期的工资
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员工病假医疗期工资待遇计算如下: 一、短期病假工资的计算: 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工的医疗期如何计算,企业职工患病或非因工负伤时的医疗期是多久
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员工的医疗期根据员工的本人的实际工作年限以及在本单位的工作年限来计算。职工的医疗期为3至24个月,详见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》下述条款规定:(1)第3条企业职工因患病或非因工负伤,需要停...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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