怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
试用期间不签合同可主张双倍工资
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试用期也应当签订劳动合同,如果单位没有签订劳动合同可以自 第二个月起主张双倍工资及补交保险。曲律师:...
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员工工伤期间工资如何发放
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产假期间工资怎么发放
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疫情期间可以发放试用期工资吗
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1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在...
公司试用期过后再次发放试用期工资
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1、试用期期限: (1)工作在一年以上者,试用期不超过3个月应届毕业生,试用期为6个月。 (2)在试...
转正才签合同,可主张试用期双倍工资?
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用人单位应在试用期时就与职工签订劳动合同,如果在职工试用期内,用人单位未与其签订劳动合同,职工可以要...
不明白,就问一问
试用期是否可以主张发放工资,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期是否需要签合同
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工资卡和社保卡可以是同一张吗
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怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
公司是否可以在员工试用期的第7天开始发放工资?
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在工作中,用人单位和劳动者之间达成七天内不发放薪酬的协议是违反法律规定的。只要员工实际付出了劳动,他们就有权获得支付劳动报酬的合法权益。针对这些问题,员工应该首先尝试与用人单位协商解决问题。如果协商没...
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试用期工伤休息期间工资是否按最低标准发放
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工伤期间的工资、福利待遇不变的。...
试用期辞职工资立马发放还是等
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一、试用期辞职工资立马发放还是等 1、试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资...
员工劳动合同试用期内,可以发放100%的工资吗?
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不能...
退休工资谁发放
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离婚后可否主张损害赔偿
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试用期员工公司发放工资是否有补偿
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
工资发放日期以当月是否发放
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找签订劳动合同的用人单位。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的...
试用期内辞职是否应该发工资,试用期辞职后是否可以索要全额的工资
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没有这样的规定,反而是劳动者付出劳动用人单位就应当支付劳动者工资。用人单位违法侵犯劳动者的合法利益时,劳动者应当收集证据与用人单位协商解决,无法协商的应当到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请...
在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
试用期内管吃住还能主张工资吗
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试用期内管吃住还能主张工资。法律规定,动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
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试用期内可以随时辞职吗
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延迟工资发放违法吗
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试用期在试用期离职工资是否可以领到
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
单位试用期工资发放工资流程
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为了保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期工资发放需要交税吗
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试用期期间和正式员工计税办法都是一样的,都需要缴纳个人所得税。个人所得税的起征点为5000元。...
违约金没约定可以主张吗
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单位主动发放试用期工资应该怎么算?
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《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同...
试用期发工资80% 是否违法?
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试用期发工资80%不违法。根据法律规定,试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此试用期发工资的80%是不违法的。...