劳动者在试用期内可以不发放工资提供食宿即可吗？
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用人单位为试用期不可以不给工资。 单位必须要支付给试用期员工工资，且不得低于正式工资的80%、单位同...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
解除劳动合同工资可以分期发放吗
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解除劳动合同工资不可以分期发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对员工劳动合同试用期内，可以发放100％的工资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期内劳动者没有签订劳动合同，只有试用期员工的工资应该发放吗
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我们知道，试用期在事实上已经建立劳动关系，那么如果没签订合同，能够拿到工资吗如果可以，这工资报酬又改怎么计算呢显然，基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系，劳动者是有权要求得到一定的工资的——...
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试用期内没签劳动合同，工薪应该怎么发放
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同试用期工资发放规定，有哪些规定
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劳动合同试用期工资发放规定：试用期工资不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
员工劳动合同试用期内，可以发放100％的工资吗？，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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企业员工的劳动合同只写试用期工资可以吗？
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用人单位与劳动者签订劳动合同，只签订试用期工资，没有约定转正后的工资，那么反映到劳动局解决，要求单位注明转正的工资。...
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员工在试用期期间发放工资合法吗
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在试用期间员工的工资对比劳动合同中的工资打折，是属于合法的，但是不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十并且不能低于当地的最低工资水平，如果低于劳动合同中约定工资的百分之八十的话，就是属于违法行为了。...
湖北在线咨询顾问团
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在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间，用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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如何在劳动者试用期间发放工资
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用人单位与劳动者对试用期的工资的约定应当注意以下三个“不得低于”： （1）不得低于本单位相同岗位的最...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同试用期满后工资不填可以吗
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工资条款是劳动合同的必备条款和主要条款，不可或缺。劳动合同试用期满后不填工资是违反劳动合同法的行为，...
安治国律师|
律所主任，22年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工劳动合同试用期内，可以发放100％的工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期工资发放条件是怎样的
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。职工在试用期内辞职的，应该在办理离职手续、解除劳动关系时结清工资。...
西藏在线咨询顾问团
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员工在发放工资期间用人单位可以扣发劳动者工资吗
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
云南在线咨询顾问团
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试用期没有签订劳动合同，无法发放工资，可以申请劳动仲裁吗
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劳动者在试用期期间没有与用人单位签订劳动合同，并且用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工...
吉林省在线咨询顾问团
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员工试用期只签试用期合同,可以吗
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不可以。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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申请劳动仲裁试用期不发工资可以的吗？
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试用期不发工资可有申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要准备以下材料： 一、先打印公司工商注册登记信息1份（在...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试用期员工如何发放工资
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试用期工资由单位确定，但是，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
广东在线咨询顾问团
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试用期只发工资吗？试用期的没有签劳动合同吗？
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我们知道，试用期在事实上已经建立劳动关系，那么如果没签订合同，能够拿到工资吗如果可以，这工资报酬又改怎么计算呢显然，基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系，劳动者是有权要求得到一定的工资的——...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期期间发放80% 工资合法吗
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试用期发放劳动合同约定工资的百分之八十合法,但不能低于本地最低工资。依照相关法律的规定，劳动者在试用...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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劳动合同试用期员工可否在试用期辞退员工
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劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失...
贵州在线咨询顾问团
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员工签订了劳动合同，试用期内涨工资不发怎么办？
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劳动合同试用期过后，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲...
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