企业员工的劳动合同只写试用期工资可以吗？

大家都在问查看更多

• 问企业可以和员工单独签试用期合同吗
  

  根据目前的法律环境，已经不允许企业和员工单独签试用期合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 第十九条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 所以根据以上规定，单位如果只单独约定试用期合同，该试用期合同不成立。

• 问企业员工试用期不签劳动合同有补偿吗
  

  企业员工试用期不签劳动合同有补偿的，（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

• 问企业试用期可以辞退员工吗
  

  根据我国的法律规定，企业试用期可以辞退员工，但是需要具备企业考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,972人已观看

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  638人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,239人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,197人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工试用期只签试用期合同,可以吗

  329人已浏览

• 
  企业只签订试用期合同不签劳动合同可以吗

  209人已浏览

• 
  员工试用期可以不签劳动合同吗

  349人已浏览

• 
  企业可以只签订试用期合同吗？

  101人已浏览