劳动合同要约定发放工资日期吗
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同试用期工资发放规定
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劳动合同试用期工资发放规定:试用期工资不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同工资可以分期发放吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工资不足发放可以解除合同吗?
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不足额发放工资的可以解除合同,如果劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,工作每满一年支付一个月工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同当月可以领到工资吗
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解除劳动合同当月有工资,按实际出勤天数计算当月工资,而且用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除不发工资怎么办
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劳动合同解除了工资不发的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动争议调解委员会申请调解;...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同工资可以分期发放吗,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同解除劳动关系工资下月发放吗?
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。实践中,大部分公司都是在下一个工资发放日发放。若用人单位拒不支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资只发一半可以解除劳动合同吗
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如果公司只发一半工资,劳动者可以解除劳动合同;劳动者可以依法单方面与公司解约,并要求公司支付工资和经济补偿;也可以提前三十日书面通知公司,到期后与其解约,要求其支付工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同工资可以分期发放吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不发工资解除劳动合同是否可以要求赔偿
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不发工资解除劳动合同可以要求赔偿。公司不发工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿。根...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>东莞解除劳动合同几天发工资
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东莞解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同期内可以不扣除日工资吗
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不可以。依据我国相关法律规定,劳动者是有休息时间的,在法定的休息时间内,是计算劳动报酬的,用人单位不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到解除劳动合同工资可以分期发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后,员工工资可以在分期付款吗?
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根据我国有关法律法规,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位必须一次性支付劳动者的工资,不能分期支付工资。根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤发生在劳动合同到期后可以解除劳动合同吗
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后多久可以发工资
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劳动合同依法解除时,用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外,一般应当在5日内结清,工资计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动解除合同是有工资吗?
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劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的,需依法结清工资,不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤合同到期后可以解除劳动关系吗
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如果在职工发生工伤期间合同到期,用人单位一般不能解除劳动关系。而是要将劳动合同续延至相应的情形消失时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询职工发生工伤期间可以解除劳动合同吗?
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工伤鉴定完后,如果未达到劳动能力鉴定等级(也就是连个十级都评不到),那相关医药费用处理理完毕后,公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。 如果达到劳动能力鉴定等级(1-10级,最轻为10级,最重为1级。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除工资什么时候发放
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同工资可以分期发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后工资什么时候发
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用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期可以解除劳动合同吗哺乳期女职工可以解除劳动合同吗
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1、哺乳期辞退问题。公司不得解聘哺乳期女职工。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以解除劳动合同吗,试用期可以解除劳动合同吗
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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