劳动试用期不满7天可以离职吗
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试用期未满7天离职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>固定期限劳动合同期满可以退工资吗
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固定期限劳动合同到期后,公司不续签劳动合同的,用人单位要给予劳动者相应经济补偿。《中华人民共和国劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同试用期满后工资不填可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期劳动合同到期后,工资可以由劳动者返还吗?
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劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定,《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制,规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的正式期工资的...
四川在线咨询顾问团咨询我>>两年劳动合同试用期满后怎么算?
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两年劳动合同试用期不得超过两个月,劳动合同双方协商一致的,也可以不约定试用期。试用期的相关规定为: ...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>没签劳动合同可以否认试用期是试用期吗?
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不可以,试用期也是要签劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同试用期满后工资不填可以吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同签订后,试用期可以返还工资吗
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劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定,《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制,规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的正式期工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月没签劳动合同试用期满了工作不满意我可以马上走吗
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在试用期内如有不满,可以马上走,公司也没有权力不给你工资,但公司还是按公司规定和其他正式员工一样每月多少号发放工资。在试用期你有任何权利提出要求退出...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同试用期满后工资不填可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期克扣工资可以劳动仲裁吗
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可以去劳动仲裁,如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期工资与劳动合同的数额
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试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期限可以不包括试用期在内吗
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劳动合同期限不能不包括试用期在内的时间,其原因主要是劳动合同法的相关法条明文规定,对于用人单位与劳动...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询合同期满可以领失业金吗?
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同试用期满后工资不填可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未约定工资,试用期内可以不支付工资吗
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实习期间的工资,我国法律有明确规定不得低于同岗位、同工种工资的80%,但现实中起码不应低于当地最低工资标准,并按劳动法支付加班费,劳保和其它福利,以下供参考,第十五条还规定,劳动者在试用期的工资不得低...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限满6个月, 试用期满后,是否可以终止合同
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《劳动法》规规定:劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期;满6个月的,应约定试用期。满6个月不满1年的,试用期不得超过1个月;满1年不满3年的,试用期不得超过...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期满可以提前休四天工资吗
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有。劳动法规定试用期和正式用工用人单位都必须按时足额支付劳动报酬给劳动者,不得拖欠、克扣或者以其他形式少发或不发。试用期虽然工资数额比正式用工较低,但用人单位必须按照正式用工按时足额支付。虽然试用不满...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限三年试用期不满六个月合法吗
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劳动合同期限三年,试用期六个月,是合法的。根据法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同劳动者可以要求赔偿吗
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1.劳动者入职后一个月内用人单位未和劳动者签订劳动合同的不予赔偿。 2.用人单位自用工之日起超过一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期满后,如果劳动者不符合录用条件,公司可以解除劳动合同吗?
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向用人单位主张二个月二倍工资。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同。但是试用期满,无论劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期未满用人单位可以解除劳动合同吗, 试用期解除有何后果
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在劳动合同中约定试用期,是任意性规定,并不是强制性规定,双方协商一致同意即可约定。《劳动合同法》第37条和第32条分别规定了劳动者可以单方解除劳动合同,无须承担其他责任。劳动部《关于〈劳动法〉若干问题...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同试用期满后工资不填可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工可以在劳动合同试用期间辞职吗?
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员工能够在劳动合同的试用期间辞职。需要辞职的员工,如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以试用期吗劳动合同法试用期规定
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劳动合同法对滥用试用期用期和试用期过长的问题作出了有针对性的规定。具体规定为:限制可以约定试用期的固定期限的劳动合同的最短期限,并根据劳动合同的长度,根据劳动合同的最长期限不得超过六个月。劳动合同期限...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不满解除劳动合同需要多久才可以终止劳动合同
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试用期劳动者提前3天通 知用人单位可以解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定:“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
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