劳动合同未约定工资，试用期内可以不支付工资吗

大家都在问查看更多

• 问试用期工资可以不低于劳动合同约定的工资吗？
  

  试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同未约定支付工资
  

  劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资的形式，那么这当然产生无效劳动合同的一切法律后果。 根据《劳动合同法》第81条之规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同可以约定试用期吗试用期不给工资违法吗？
  

  约定试用期劳动合同法是有明确规定的，如果是短期的劳务，是不许约定试用期的。不给工资是违法的。劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,979人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,734人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,105人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,667人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同中约定工资不定期支付就可以拖欠工资吗

  96人已浏览

• 
  试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资

  118人已浏览

• 
  试用期未按约定工资付工资

  251人已浏览

• 
  试用期内工资不得低于劳动合同约定工资的

  104人已浏览