工资扣双倍合法吗
图文238人已浏览
用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>国家规定节假日双倍工资不是工资的几倍?
图文142人已浏览
国家法定节假日加班工资发两倍是违反国家劳动法的!在法定假日加班,工作单位必须发给加班职工300%的加...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请假扣双倍工资符合规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
视频2,951人观看
邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,550人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询公司过年不让请假请假就扣双倍工资合理吗?
问答584人已浏览
公司请假扣双倍工资违法。 公司生产经营工作繁忙,劳动者请假,若非特别重要事项必须本人去办,用人单位可以不准假。劳动者擅自离岗,按旷工处理。准假扣双倍工资违反劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>请假扣双倍工资是不是违反劳动法
图文284人已浏览
如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请事假扣双倍工资并加班是否违法
图文145人已浏览
用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假扣双倍工资符合规定吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
视频4,540人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询定金双倍返还的规定是什么
视频2,749人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,486人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2016年请5天假一直扣双倍工资合理吗
问答584人已浏览
和依据《》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的,按以下方式确定计算基数: (1)有约定的,按劳动合同约定的工资为基数; (2)劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣双倍工资是否符合劳动法
问答584人已浏览
迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下: 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假扣双倍工资符合规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事假扣1.5倍工资合法吗
图文683人已浏览
请事假,劳动者未提供劳动,事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工可以扣双倍工资吗
图文521人已浏览
劳动者旷工,不可以扣双倍工资,用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资。劳动者旷工给用人单位造成经济损失的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请假扣一点五倍工资违法
图文450人已浏览
1、不合法,应按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资,事假是因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
视频4,626人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,786人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请假扣双倍工资符合规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年请假三天被扣双倍工资是否合法
问答584人已浏览
1、不合法。如果职工是因工受伤,医疗期内全额支付工资。无论是哪种情况的请假,用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假3天扣双倍工资的是个不合法法行为。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>个人事假扣1.5倍工资,这样是符合法律的规定的吗
问答584人已浏览
如果按照劳动法的规定,公司的规定是不合理的,因为如果是正常的事假,可以扣除劳动者当天的工资,可不能加扣,你的情况可想劳动监察部门投诉。争取自己正当的利益。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>国企病假还要扣双倍工资吗
问答584人已浏览
用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>超休扣双倍工资是否合理
图文536人已浏览
超休扣双倍工资不合理。用人单位不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资属于违法行为。可以扣除请假工资,但...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>单位怎样规定双倍工资
图文84人已浏览
用人单位在下列情形中应支付双倍工资:自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频5,933人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
视频768人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工节假日休息扣双倍工资吗?
问答584人已浏览
不可以扣双倍工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法定节假日用人单位应当依法支付工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣双倍工资合法吗,有哪些相关规定
问答584人已浏览
不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假扣双倍工资符合规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工节假日算双倍工资吗
图文279人已浏览
临时工节假日加班的算双倍工资。其中,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数,法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
视频2,486人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询最近有事想请事假,领导说口双倍钱能请事假,想问事假能双倍扣工资吗?
问答584人已浏览
目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的规定,工资可按如下方法计算: 一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资21....
福建在线咨询顾问团 咨询我>>双休加班不按劳动法合理计算,请假要扣双倍工资合理吗!
问答584人已浏览
如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询