第一天入职第二天离职原因
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因为下列原因: 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职后入职以后第二天走可以吗
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入职之后第二天走可以,但用人单位应当有下列情形之一:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职第一天可以离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职了社保可以自己交吗
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询入职一天就离职可以吗
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在试用期内,可以随时提出离职。你就说你家里有急事或者自己不适合干这份工作,礼貌地提出离职就可以了,一般公司都会批准。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>离职日期和入职日期可以是一天吗
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可以,没有相关规定禁止此类行为。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职签完合同第二天离职
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可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职第一天可以离职吗,律师怎么看
入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询入职一天后可以离职吗
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对于您的疑问入职后一天可以离职吗的解答是这样的:最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一年离职可以享受5天年假吗
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1,你可以享受5天的带薪年休假;2,关于带薪年休假天数的计算,对于带薪年休假的天数,一般情况,按照累计工龄即可推知,但是由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职第一天可以离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职和入职同一天违法吗
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不违法,没有相关规定禁止此类行为。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一天离职要把入职资料拿回来吗
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属于个人的私人物品,如果需要可以要求用人单位返还。公司对于员工档案都是要留底的,不会把的档案都还给你...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职第二天辞职可以不提交辞职材料直接走吗?
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入职第二天辞职不可以直接走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询职务侵占可以缓刑吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职第一天可以离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职做第二天可以辞职吗
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你可以在工作两天后辞职。根据最新劳动合同法《劳动合同法》第四章劳动合同的终止和终止,第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终止劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职第二天辞职可以直接走吗
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入职第二天辞职不可以直接走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后几天可以入职
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公司入职后离职没有天数限制,都是被允许的,但是试用期需提前三日告知用人单位,转正后需提前三十日告知单位,并办理离职手续。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一天没刷卡算工资吗
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上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职第一天是不是算工资
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办理入职手续的那天有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职务侵占可以保释吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工试用期入职一天就离职可以吗?
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这个试用期入职一天就离职可以吗的回答是试用期劳动者可以辞职。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,在用人单位没有《...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职第二天的辞职可以直接走吗
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一般来说,公司将有一个试用期,大约三到七天。一些公司规定,主动离职不到一周的员工不支付工资。试用期通过的,试用期计入试用期。试用期通过后,可以签订劳动合同。因此,入职后第二天是否可以离职取决于公司是否...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职第一天可以离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职第一天怎么办身份证
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1、入职期间,单位要求员工提供身份证复印件,一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两天签合同可以离职吗
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最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职两天离职没签合同可以离职吗?
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1.最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 2.公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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