入职第二天的辞职可以直接走吗

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• 问辞职可以直接走吗
  

  根据法律约定您必须提前一个月进行辞职，否则急辞如果给用人单位造成损失，它是有权要求您进行赔偿的，押金一般是可以退换的，工资应当结算至最后一天到岗之日起截止。对于年终奖，请问您当时合同是如何进行约定的呢？到目前为止，您的工作时长是多久呢？由于信息有限，我现在不能给予您详细的方案，建议您来电详谈，以便给予您最大限度的法律帮助。

• 问辞职可以直接走人吗？
  

  一般来说若是你再试用期的话，直接说一声就可以走了，若不是在试用期的话你还要办理辞职手续的，所以在试用期的提前3天申请辞职，没有在试用期的提前30天申请辞职，没有在规定期限内申请辞职的，则应当赔偿公司损失。

• 问入职做第二天可以辞职吗
  

  你可以在工作两天后辞职。根据最新劳动合同法《劳动合同法》第四章劳动合同的终止和终止，第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终止劳动合同。

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