辞职不能第二天就走吗
图文979人已浏览
不可以。 按劳动合同法规定,需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走,不需要任何人批准。提...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职报告30天内没有提交可以直接走吗?
图文215人已浏览
辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职第二天辞职可以不提交辞职材料直接走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,186人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
视频4,424人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询直接提出辞职报告,当天走可以吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间的,交了辞职报告是不能当天走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>不提交辞职报告直接走会怎样?
图文596人已浏览
擅自离职的,公司可以要求劳动者赔偿因自动离职给公司造成的实际损失。但是如果劳动者提前三十天向公司提交...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职未批直接走人可以吗
图文10,413人已浏览
在辞职未得到批准的情况下,劳动者是不可直接走人的。因为如果是劳动者个人原因辞职的话,那么试用期内要提...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职第二天辞职可以不提交辞职材料直接走吗?,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
视频1,029人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
视频7,999人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,243人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工要辞职,可以拿走入职材料吗
问答584人已浏览
我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时可以不辞职直接拖延吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。因...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职第二天辞职可以不提交辞职材料直接走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班十天,辞职能直接走吗
图文569人已浏览
对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职第二天走有工资吗
图文228人已浏览
劳动者前一天辞职第二天就走人,用人单位是应当发放劳动者上个月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作七天可以直接辞职?
图文1,031人已浏览
入职7天试用期不可以随时辞职的,员工入职的时候会经历试用期,即便是刚入职,辞职也不能太过随意,应该提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职可以领失业补助金吗
视频16,771人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频51,694人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到入职第二天辞职可以不提交辞职材料直接走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职要离职证明吗,可以直接走吗
问答584人已浏览
1第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给辞职我可以直接提出离职吗
问答584人已浏览
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单 2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留 3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局可以不辞职直接离职吗?
问答584人已浏览
不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辅警辞职不批直接走
图文1,386人已浏览
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刚入职2天可以辞职吗?
图文298人已浏览
可以。劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚入职尚未上班,劳动者想离职的,直接和用人单位沟通解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,321人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
视频5,634人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询提前辞职期间可以不直接走工资要求吗
问答584人已浏览
“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同,此时劳动关系结束,用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批如何直接辞职
问答584人已浏览
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职第二天辞职可以不提交辞职材料直接走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
图文379人已浏览
刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后如何提取公积金
视频40,130人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询直签合同第二天辞职可以吗
问答584人已浏览
可以。 第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职2天可不可以辞职
问答584人已浏览
1、刚入职2天可以辞职。 2、按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询