没有及时发放工资,未按合同约定时间发放
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司没有按照合同发放工资
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公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报,也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资发放不按照合同约定的日期发放合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司不按照约定的日期发工资合法吗
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不合法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>合同期工资未按规定发放的问题
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发放日期不得大于合同规定的单笔最迟发放日
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签订劳务合同的员工身份有明确规定,大学未毕业的实习生、有固定单位签订过合同的兼职工、劳务派遣公司提供...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资发放不按照合同约定的日期发放合法吗?,律师怎么看
退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同约定工资发放日为15天的
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资按月发放, 本月发放合法吗
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资发放不按照合同约定的日期发放合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
19日到20日发放工资合法吗
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如果用人单位二十号是每月发工资的时间的话那么是不违法的。因为根据国家相关法律的规定,用人单位要每月以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发放日期与实际发工资日期不一致
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劳动合同约定的发工资日期与实际不符签延期发工资协议,双方协商一致,合法有效。否则属于无效的协议,职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>每月工资发放日期规定
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劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资发放不按照合同约定的日期发放合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资不按时发放合法吗
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不合法,签订了也是无效的。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资按月发放, 本月不发合法吗
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同中约定工资发放日期超过15天可以补发吗
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要约定发工资日期吗
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劳动合同要约定发工资日期,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《工资支付暂行规定》第七条工资必...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>公司不按合同发放工资可以投诉吗?
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公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报,也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。公司不按合同发工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同工资发放怎么能改成发放日期
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劳动合同写了发放工资的日期,但是工资发放时间改了,也发了通知,劳动合同中约定的日期可以不变更。 劳动合同签订在前,后期单位如果通过职工会议对工资发放制度中工资发放日期进行了变更,职工并未提出异议,单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工资按月发放, 下月发合法吗
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不合法,民工违法了,涉嫌非法拘禁罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资发放不按照合同约定的日期发放合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同里约定试用期内有工资发放吗
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如果确实是劳务合同,则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定,可以协商一致确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司不按时发放工资合法吗?
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不合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>n工资按月发放下月工资下月发放合法吗
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不合法,民工违法了,涉嫌非法拘禁罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大...
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