请假期间有法定假日,这个法定假日按正常给发工资吗
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咨询劳动部门...
已经离职,公司没有按照正常时间发放工资
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用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动者依法提起申请...
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单位不按照国家法定节假日休假
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法院法定节假日放假吗
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公司说要正常帮满勤才发放法定节假日工资,这样合法吗?
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没劳动合同申请仲裁的情况下您应该收集相关的证据,这样成功几率大。...
春节放假期间的工资正常发放吗?
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春节七天假中,初初...
工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
不明白,就问一问
法定节日没有假期,并且工资按照正常公司发放,律师怎么看
假期安排2021法定节假日
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私企节假日不放假违法么
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一般驾校节假日放假吗
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国庆节假日公司扣工资正常码?
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劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动...
在法定节假日的时候,按照法定标准发放工资怎么算
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算有关问题的通知》(劳社部发[2008]3号)规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、...
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公司法定节假日工资是否延迟发放
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节假日工资延迟发放不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
公司不按法定假日放假,而且加班没有加班费
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向劳动局投诉...
工资发放日遇到节假日
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用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。且用人单位要足额、按时支付...
产假期间工资怎么发放
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产假法定节假日顺延吗
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工资没按照工厂给日期发放。怎么办?
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《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴...
法定节假日安排员工上班的,按照百分之多少发放工资
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公司在法定休假日安排员工工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标...
正常日加班工资是按什么标准发放?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
节假日按什么工资发
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节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按...
工资发放不按照合同约定的日期发放合法吗?
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如果公司不按照约定的日期发工资,这是不合法的。公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,且工资应当以...
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节假日三倍工资算4倍吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工资是按最低工资发放还是按正常工资发放
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
有没有休息日法定节假日法定节假日没工资的
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国家法定节假日休息的,用人单位应当支付工资。 法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支付工资。 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
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公司不按照约定的日期发工资合法吗
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不合法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
工资结算是按照30天还是工作日
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期间,是不是按正常工资发放。还是按最低工资发放
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
职工周末上班按照正常工资发放工资是否违法
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根据劳动法的规定,如果是休息日安排工作的话,应该支付200%的工资。...