工伤期间工资薪资发放
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
工伤的是不是工资不动按原薪发放
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工伤员工有个停工留薪期间的工资,这个工资,和您原告的工资福利待遇是一样的。...
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员工工伤期间工资如何发放
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退休工资谁发放
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工伤假按底薪发放还是平均工资发放?
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关于工伤期间的薪资问题,法律规定是一致的,全国都是一个标准,就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。...
员工工伤住院期间的发放标准是否按本人的底薪发放
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工资待遇应当保持不变。...
工伤停薪留职工资发放
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
不明白,就问一问
按日薪工伤工资发放标准,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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工资结算是按照30天还是工作日
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工厂停工停产工资怎么发放
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工人工资未按标准发放
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一、如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有三种途径可以要求支付工资: 1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式的优点是简单,但缺点是各地的执法力度可能不是很大。 2. 劳动...
工伤按发生时的工资为标准发放吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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法定节假日工资按日发放吗?
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法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不...
工伤职工发放工资单位应按照什么标准扣
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我国法律规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
工伤期间的工资该如何发放?是按底薪吗
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若员工由于执行工作任务而遭遇意外事故的损害或患有职业病,不得不暂时中断工作以便接受工伤医疗的疗养期间...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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退休后养老保险按什么标准发放
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工伤期间工资薪酬的发放标准是啥?
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根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 因此,受伤之前多少工资,受伤期间还是多少工资...
双薪单位发放工资标准
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年底双薪发放条件:劳动者和公司双方约定的,发放方式和金额遵守约定。比如有的企业规定,员工年底要拿到双薪,必须满足几个条件:员工当年必须在公司服务期满三个月;双薪当天必须还在公司工作;最重要的是,员工在...
员工假期工资是按标准发放还是按工资总额发放?
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根据《上海市企业工资支付办法》(沪劳保综发【2003】2号),假期工资计算基数按如下方法确定:(一)如果劳动合同中对劳动者的工资有明确约定的,应按约定的工资确定。(二)如果劳动合同中对劳动者工资没有明...
最低工资标准都是按应发工资还是实发工资发放
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最低工资标准是指是应发工资。 应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,...
未按最低工资标准发放工资怎么办?
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用人单位要是违反了最低工资标准的规定,那么就要承担相应的法律责任,即对劳动者承担相应的赔偿责任。由劳...
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延迟工资发放违法吗
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工伤中的工资标准是按什么发放的?
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1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期...
工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
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非全日制用工按月发放工资吗
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《劳动合同法》第七十二条规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤期间,工资发放的标准和如何按规定发放的
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工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
工伤治疗养伤期间,按医生的工资标准发放吗,工伤期间工资如何发放
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工伤治疗养伤期间(以医生的病假条为准),享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,公司按月发放。一般按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...