签了合同没有写上工资发放日期算违约吗？

大家都在问查看更多

• 问签了合同没发工资违法吗
  

  1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。2、你可以选择向劳动局投诉该单位。 3、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问签了劳动合同没有去上班算违约吗
  

  1，你没有签名，协议可能没有生效，你不存在违约。 2，即便协议生效了,只要没有进行专业培训，约定服务期的，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。

• 问合同上没写签订日期有问题吗?
  

  在实际生活中，双方就某一事项达成合作时，往往会签订合同来确定双方应履行的具体内容、义务和责任。而合同的签订也是不仅是双方利益的保障，也是发生纠纷后维护自身权益的凭证。如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  合同日期写错了有效吗

  4,339人已观看

• 1'59
  合同上没有写违约金怎么办

  2,873人已观看

• 1'00
  合同上没有写违约金需要赔偿吗

  2,364人已观看

• 1'00
  合同违约没有约定违约金怎么写

  839人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同要约定发放工资日期吗

  430人已浏览

• 
  工资发放不按照合同约定的日期发放合法吗？

  269人已浏览

• 
  合同上没写签订日期有问题吗?

  481人已浏览

• 
  合同上面没有签约日期的合同有效吗

  167人已浏览