规定关于的工资发放日的要求
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规定关于的工资发放日的要求工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工资发放日期规定有哪些？
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工资发放日期规定要根据劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对发放日期不得大于合同规定的单笔最迟发放日，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
发放直补发放日期？
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2018年6月30号之前，各级政府以“一卡通”的形式发放到农户。同时，按照今年的补贴原则，补贴基本要按照谁种地谁补贴的原则去进行，承包给别人的按照承包协议去执行。种植大户、家庭农场合作社等新型经营主体...
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工资发放日期与实际发工资日期不一致
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劳动合同约定的发工资日期与实际不符签延期发工资协议，双方协商一致，合法有效。否则属于无效的协议，职工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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烟台退休金发放方式及发放日期有何规定
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市直企业退休职工有社保卡的使用社保卡发放养老金，没有社保卡的可以在烟台市范围内任选一家银行办理银行卡...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
发放日期不得大于合同规定的单笔最迟发放日，律师怎么看
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
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私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师|
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工资发放日遇休息日的应当提前在最近的工作日或最近的工作日发放吗
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工资发放日遇休息日的，应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬。根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定，工资应当以法定货币支付，支...
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劳动合同工资发放怎么能改成发放日期
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劳动合同写了发放工资的日期，但是工资发放时间改了，也发了通知，劳动合同中约定的日期可以不变更。 劳动合同签订在前，后期单位如果通过职工会议对工资发放制度中工资发放日期进行了变更，职工并未提出异议，单位...
安徽在线咨询顾问团
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针对发放日期不得大于合同规定的单笔最迟发放日，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
合同日期早于发票日期
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一般而言是先有合同再开票，但是只有双方认可问题不大。订立合同本着自愿的原则。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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开户日期和发放日期一样吗
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开户日期和发放日期不一定相同，具体情况如下： 1、在银行开户方面，开户日期通常是指客户在银行开立账户...
章法律师|
律所主任，9年经验
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失业保险发放日期
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一般是在月中或者月尾，在15号左右或者30号左右。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|
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合同怎么算日期
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刘梦媛律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到发放日期不得大于合同规定的单笔最迟发放日，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资发放日期规定有哪些？
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工资发放日期规定要根据劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资。...
湖北在线咨询顾问团
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工资发放日期以当月是否发放
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找签订劳动合同的用人单位。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的...
浙江在线咨询顾问团
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薪日遇到节假日或者休息日，提前发放还是延后发放
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1、应提前在最近的工作日发放工资。 2、依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。如用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，《对有关问题的补...
山东在线咨询顾问团
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节假日工资延迟发放是否合法
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公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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社保补贴发放日期
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社保补贴发放日期如下： 社保补贴一般会在每个月的15日左右到账，到时候大家注意查收即可。一般社保部门...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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社保补偿金发放日期
问答584人已浏览
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和加班工资和生育保险待遇等，如果没有签订劳动合同你还可以主张社保工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上...
四川在线咨询顾问团
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合同上写的发放奖金日期为什么领不到
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劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动合同中约定了奖金的相关内容，劳动者和用人单位应当按照约定的奖金办法执行，只要你根据合同约定该领奖金，而用人单位违反劳动合同约定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监...
辽宁在线咨询顾问团
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工资不按照日期发放合法吗
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公司不按照约定的日期发工资不合法，如归迟发一个月的是拖欠工资，因为根据《劳动合同法》，规定了，公司应...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司工资发放日期延迟一天行吗
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1、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省XX令第85号）第十四条规定，用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期如遇法定节假日或者休息...
陕西在线咨询顾问团
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工会节假日福利发放规定
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工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。 需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清...
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