劳动法发放工资日期规定
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劳动法发放工资日期规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
工资发放日期与实际发工资日期不一致
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劳动合同约定的发工资日期与实际不符签延期发工资协议,双方协商一致,合法有效。否则属于无效的协议,职工...
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员工工伤期间工资如何发放
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产假期间工资怎么发放
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工资发放日期以当月是否发放
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找签订劳动合同的用人单位。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的...
留置期间工资是否发放,法律有哪些规定
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问题解答: 留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇,按本...
产假期间工资如何发放,产假期间工资有哪些发放
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
不明白,就问一问
工资发放日期规定有哪些?,律师怎么看
退休工资谁发放
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延迟工资发放违法吗
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工伤工资发放标准是怎样
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支付延迟发放工资有哪些规定
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《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的.应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
关于发放工伤医疗期工资具体有哪些规定
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工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过1...
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公司发工资的日期有规定吗
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1、国家没有规定每月工资发放的具体日期; 2、《劳动法》规定了工资应当按月以货币的形式支付给劳动者,...
疫情期间公司到发放工资日没有发放工资怎么办
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这个特殊困难时期,公司迟延发放可以理解,如果公司是不发放,可以劳动仲裁主张权利的。...
规定关于的工资发放日的要求
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规定关于的工资发放日的要求工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
工厂停工停产工资怎么发放
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男员工陪产假工资发放标准
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产假期间工资如何发放,产假期间工资有哪些发放
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
单位要怎么发放试用期工资,有哪些规定
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为了保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
产假工资发放标准2023,有哪些规定
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产假工资发放标准:未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放,即全额工资;参加生育保险的女职工休产假时按用人单位上年度职工月平均工资发放。女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,全额工资...
产假期间工资何时发放有哪些相关的规定吗
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。...
退休工资社保局发放日期
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退休工资社保局发放日期是每月10至20号,退休手续办理流程具体如下: 1、在到达法定退休年龄的前一个...
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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江苏退休工资每月几号发放
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按日工资规定发放的工资标准是多少?
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初次就业的劳动者到工作单位上班不久、或者在新的岗位工作不久即发生工伤事故,而劳动者和用人单位事先对工资数额也没有明确约定的,在这种情况下,如何确定“本人工资”数额,法院形成三种不同的意见: 第一,按日...
试用期离职工资怎么结算发放,有哪些规定
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试用期的离职工资应当由用人单位在解除或终止劳动合同时一次性结算发放。用人单位应当按照双方约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资报酬。...
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工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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试用期工资待遇及发放日期
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在试用期间,劳动者工资待遇过低或得不到保障的问题引起了广泛关注。为了针对这一问题,《劳动合同法》对试用期间工资待遇做出了具体规定。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80...
工伤假期规定工资发放
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日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月...