公司不按照约定的日期发工资合法吗
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不合法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>到了发工资日期,公司拖欠工资不发
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司发工资的日期有规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司发工资,发休息日,休息日发工资吗?
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工伤期间休息怎么发工资的根据【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>每月工资发放日期规定
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劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司发工资的日期有规定吗,律师怎么看
不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询国家规定的临保日期是多久
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询工资发放日期规定有哪些?
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工资发放日期规定要根据劳动法第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司不按照约定的日期发工资合法吗
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不合法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司发工资的日期有规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司规定的节假日有没有计算工资的
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下面是节假日加班工资的计算: 1、首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间公司规定休假日,休假日能结算工资吗
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试用期的工资不得低于当地的最低工资水平,在这之上你与公司是如何约定的就按约定来。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发工资日期? ?
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司发工资的日期有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工资发放日期延迟一天行吗
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1、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省XX令第85号)第十四条规定,用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资;没有约定工资支付日期的,按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期如遇法定节假日或者休息...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>9.5日自动离职公司每月25号发工资8月的工资9月25日发有吗
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资规定的职工日工资如何计算
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计算职工日工资的方法:在不考虑请假的情况下,法律规定的每年的工作天数等于365天减去104天的休息日等于261天。再用261除以12等于21.75就是每月的工作天数,之后用职工每月的工资除以21.75...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司到发放工资日没有发放工资怎么办
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这个特殊困难时期,公司迟延发放可以理解,如果公司是不发放,可以劳动仲裁主张权利的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>深圳发工资日期规定是什么?
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工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。工资支付周期超过一个月不满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没到发放工资的日期可以直接走人吗
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1、公司没有按时发放工资可以直接走人,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日工资发不发的规定有哪些
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向当地的劳动仲裁部门申请仲裁,他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决,对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司发工资的日期有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司发工资日期代表什么意思
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公司发工资日期代表发放劳动报酬的日期。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,超过一个月未支付工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司有规定周末休息日不能算工资吗
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司压工资不发有没有规定
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可以申请劳动仲裁的,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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