工资发放不按照合同约定的日期发放合法吗?
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如果公司不按照约定的日期发工资,这是不合法的。公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,且工资应当以...
母公司签劳动合同子公司是否可以发放工资
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可以由子公司支付,但劳动者的人事关系在总公司,以签订的劳动合同为准。...
针对公司无故放长假,是否按劳动合同约定的工资发放。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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产假期间工资怎么发放
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公司裁员,工资是按劳动合同来的,还是按照劳动合同的标准发放呢?
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裁员单位应当发放经济补偿金。 但扣工资是违法行为,工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用...
公司放长假工资按什么标准发放,有哪些法律规定
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公司放长假如果是在一个月内工资照发,超过一个月若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低...
没有及时发放工资,未按合同约定时间发放
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
不明白,就问一问
公司无故放长假,是否按劳动合同约定的工资发放。,律师怎么看
退休工资谁发放
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工伤员工工资发放标准
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延迟工资发放违法吗
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病假工资是按《劳动法》规定发放的吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 企业职工因患病或非因工负...
公司按劳动合同来发工资,公司不按合同发放工资,我该怎么办理呢?
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按劳动合同的约定办理。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。...
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劳动法辞退工资补偿发放是否可以按月发放
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违法辞退工作满一年支付两个月工资...
按照劳动法,公司将员工放假,是否需要支付工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法(2024修正)》第条、第条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
产假不放放公资如何办,产假是按什么标准发放工资的
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
员工工伤期间工资如何发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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工资未按劳动合同约定曰期发放,怎么办
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劳动者只能签订一份劳动合同,如果已经与原单位签订了劳动合同,劳动者又同时签订另外一份劳动合同的,给原单位造成损失的,劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。...
劳动合同签订后未按约定时间发放工资
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关于工资发放的问题。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,河北省是1320元元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发...
母公司签劳动合同子公司是否可以发放工资
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可以由子公司支付,但劳动者的人事关系在总公司,以签订的劳动合同为准。...
公司放假时工资发放办法
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公司放假期间工资发放规定:产假期间,用人单位未缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付工资;...
未签署劳动合同不按时发放工资
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根据相关法规,未签订劳动合同,单位是需要支付员工双倍工资作为赔偿的,,再加上公司有拖欠员工工资的行为...
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无罪释放是怎样的
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江苏退休工资每月几号发放
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公司的工资是否能够按时发放
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用人单位拖欠工资可能会影响其在银行的贷款。劳动者可以通过以下三种途径要求支付工资: 1. 劳动者可以前往当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式的优点是方式简单,但缺点是各地执法力度可能不是很...
公司长期放假是否符合劳动法规?
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关于公司实行长期休假并给予员工相应补偿的规定如下:首先,如果工厂停工或全体员工接受假期安排,且实际假期在一个月之内,公司应对员工按正常薪资水平进行补贴支给。当假期超过一个月时,公司应给予员工适当的生活...
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公司法定节假日工资是否延迟发放
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节假日工资延迟发放不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
私人放贷款是否合法
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公司不发工资是要放长假么
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参考以下法规的规定来处理----第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供...
劳动合同中对年终奖没有约定, 公司是否可以不发放, 不发放劳动补偿
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如果劳动合同或公司规章制度有约定年终奖的发放办法,应该发放;除此情况,不发放是合理的。除劳动合同法三十九条情况外,公司解除劳动关系,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳...