我和公司签了劳动合同，试用期辞职工资该怎样算

试用期公司没有和员工签劳动合同应该如何辞职

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试用期劳动者辞职的，应提前三日通知用人单位根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

在试用期辞职，只要签了劳动合同就算辞职了吗

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1、根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应...

我和公司签订的劳动合同，辞职了，公司会把我辞退吗？

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1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单...

签劳动合同后辞职赔偿吗？我和公司签订了劳动合同，现在我准备辞职

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1..劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就...

试用期没签劳动合同, 但是公司签了三年合同, 我辞职了，有什么补偿

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1、劳动法规定劳动关系存在一个月之后必须签订劳动合同，试用期应当在劳动合同中约定，单位的行为是违法的，你可以主张双倍工资的赔偿。 2、如果用人单位不按照规定支付加班费，劳动者可以要求劳动行政部门责令其...

试用期过了但是没签劳动合同就辞辞公司不原意发工资怎样办？

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可以申请劳动仲裁，要求公司结算工资，支付未签劳动合同的双倍工资。...

试用期未满，我就辞职了，没签订劳动合同，能拿到工资吗？

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没有签劳动合同，的是可以拿到工资的。...

试用期不签劳动合同, 公司要辞退算辞退吗

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不签的话是自己解除劳动合同，不算辞退算辞职。辞退或者辞职对自己没有什么影响。辞退的话公司会给自己补偿，辞职没有。不签订劳动协议是公司的错误，录用实习前便应当签订劳动协议。主要规定为：劳动法律法规明确规...

签了劳动合同，但试用期没过被辞退了，公司应该怎样赔偿

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可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。签劳动合同的...

我和公司没有签劳动合同就要辞职，我该怎么办

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1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节...