签了劳动合同，但试用期没过被辞退了，公司应该怎样赔偿

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• 问试用期过了但是没签劳动合同就辞辞公司不原意发工资怎样办？
  

  可以申请劳动仲裁，要求公司结算工资，支付未签劳动合同的双倍工资。

• 问公司没过试用期辞退我赔偿应该怎样赔偿呢？
  

  根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。 所以，如果不是因为员工在试用期内经考核不合格的原因，无原因辞退员工是违法的。

• 问签了劳动合同但没过试用期自离公司还开吗
  

  签了劳动合同，没过试用期劳动者自离的，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

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