劳动合同试用期未签合同怎么办?
图文137人已浏览
试用期没签合同解除劳动合同需要这些手续: 1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同; 2、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期未签合同辞职合同还有用吗
图文110人已浏览
试用期没签合同不可以随便辞职,提前三日通知用人单位才能合法解除劳动关系,转正后辞职应当提前三十天以书...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期未签劳动合同,辞职后,公司怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,422人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,995人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询未签劳动合同辞职有什么影响,试用期内辞职
问答584人已浏览
你指的是你的试用期为三个月吗?那么在这三个月的试用期里,如果劳动者要提出解除劳动合同,即所谓的离职,可以提前三天通知公司,而且不用扣任何工资等财产,公司上述做法是违法的,你也可以看一下你当初跟公司签订...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
图文300人已浏览
试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在职期间公司未签劳动合同的怎么处理
图文8人已浏览
入职不满一年的,从第二个月起一年内双倍工资补偿 入职超过一年的,视为无固定期合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期未签劳动合同,辞职后,公司怎么处理?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,858人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,161人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,064人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同法中试用期内公司主动辞职后怎么算
问答584人已浏览
如果用人方克扣工资,可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后未签合同辞职合理吗
问答584人已浏览
劳动法对您是有保护的,按照劳动法规定劳动合同到期后辞职是可以的领导必须放您走: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期未签劳动合同,辞职后,公司怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期合同到期后未签订正式劳动合同
图文670人已浏览
没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期公司没有和员工签劳动合同应该如何辞职
图文1人已浏览
试用期劳动者辞职的,应提前三日通知用人单位根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没签劳动协议辞职
图文20人已浏览
实习期没有签订合同可以直接离职,但是应提前三天通知用人单位。 劳动合同可以约定实习期,实习期最长不超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,784人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,677人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期未签劳动合同,辞职后,公司怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么处理试用期不签劳动合同被辞退
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定,解除与试用者之间的劳动关系。但前提是,用人单位必须有证据证明劳动者不具备录用条件。否则解聘决定无效。 所谓...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同到了试用期离职如何处理
问答584人已浏览
试用期的劳动者在未签订劳动合同时就被辞退,如果是属于不符合录用条件的,那么用人单位辞退员工是合法的,此时不需要赔偿,如果是非过失性辞退,那么劳动者可以获得经济补偿金。单位如果逾期不签约的,劳动者还可以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞职后公司用各种理由克X工资
问答584人已浏览
如果辞职属于以下情形,就可以申请相应的经济补偿,但必须要有充分的证据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间未签订劳动合同辞职后可以要求双倍赔偿吗
图文4人已浏览
需再一个月内签订书面劳动合同。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期内,公司未与员工签订劳动合同,有什么后果?
图文10人已浏览
用人单位自用工之日起1个月内未与劳动者签订书面劳动合同的,需支付劳动者二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,121人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期是否需要签合同
视频878人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期辞职不签劳动合同要签哪些劳动合同
问答584人已浏览
首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签订劳动合同辞职后可以拿回工资吗?没有签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期未签劳动合同,辞职后,公司怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同后,试用期过,但未转正却被辞退
图文9人已浏览
单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;6;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频987人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询试用期辞职怎么办,试用期内辞职怎么写劳动合同
问答584人已浏览
试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司未续签劳动合同辞职后,不续签劳动合同员工怎么赔偿?
问答584人已浏览
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询