没签劳动合同，辞职了，公司可不可以立即辞职
图文26人已浏览
你好，签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议，服务期限未满，则劳动者违约，若劳动者与企...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
辞职不让走未签订劳动合同
图文45人已浏览
向劳动监察大队投诉。劳动者辞职应当提前30日书面通知用人单位，劳动者没有义务给用人单位招聘员工，劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对试用期未签订劳动合同辞职，是不是可以即辞即走？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,718人观看
陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
视频52,231人观看
湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
即辞即走可以算是劳动法的辞退规定吗？
问答584人已浏览
劳动者即辞即走的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同到期辞工即职是不是就无效
图文157人已浏览
劳动合同辞工了就无效了。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
没有签订劳动协议可否立即辞职
图文227人已浏览
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
试用期未签订劳动合同辞职，是不是可以即辞即走？，律师怎么看
合同是否签字即生效
视频1,049人观看
张宗垚律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,254人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
合同没到期可以辞职吗
视频8,423人观看
田素伟律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
没签劳动合同，辞职了，公司可不可以立即辞职
问答584人已浏览
签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议，服务期限未满，则劳动者违约，若劳动者与企业没有签订过服务协议，辞职只需提前30日提出书面的离职申请，待工作交接后即可离职，没有违约。 辞职又称为离...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期辞职，能立即走吗
问答584人已浏览
试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
针对试用期未签订劳动合同辞职，是不是可以即辞即走？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
在公司没签订劳动合同和转正可以立即辞职吗
图文23人已浏览
这种情况依法应当提前三天通知公司，届时你可以离开公司。另外你可以向公司主张未签劳动合同期间的双倍工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
合同未到一年没签可以立即辞职吗
图文263人已浏览
签了一年的合同还没上岗是可以辞职的。劳动者辞职，是不需要征得用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
立即辞工立即走不给予解除劳动合同怎么办？
图文17人已浏览
辞职后单位不解除劳动合同劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理，如果造成违约的还需要赔偿违...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
无限期合同可以辞职吗
视频1,262人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,234人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期未签订劳动合同辞职，是不是可以即辞即走？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
续签了固定期限劳动合同是不是即可以辞职了
问答584人已浏览
1、对于固定期限的劳动合同，并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职，即提前三十日以书面形式向用人单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位辞职。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
服务员未签订合同辞职后，是否可以立即离职？
问答584人已浏览
如果您尚未签署劳动合同，您可以随时决定离开公司。对于没有签署书面劳动合同的情况，这种关系属于不稳定期劳动关系。根据相关法律规定，员工有权随时终止这种劳动关系。如果用人单位在雇佣之日满一个月但不满一年仍...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法规定的辞职即辞即走有哪些？
问答584人已浏览
劳动者即辞即走的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职是否能够立即解除劳动合同
图文11人已浏览
劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动合同签订后是不是就可以辞职了
图文138人已浏览
签订劳动合同后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,118人观看
李胜春律师|
，20年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
视频9,119人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
试用期内提前几天辞职可以立即解除劳动合同
问答584人已浏览
试用期内解除劳动合同的，可以提前3天通知。 我国法律规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
能否在未签订劳动合同的情况下立即辞职？
问答584人已浏览
在这种情况下,需要考虑两种具体情境:第一种是,您决定在本月离开现有的工作岗位。根据相关法规的规定,雇主必须在您进入组织之日起至一个自然月底的期间内与您签署正式的劳动合同。如果您有意愿在这段时间内辞去现...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到试用期未签订劳动合同辞职，是不是可以即辞即走？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职即签订劳动合同是对的还是错
图文131人已浏览
入职即签订劳动合同是对的，根据我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
试用期是否需要签合同
视频986人观看
付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞职即可解除劳动合同是不是有证明？
问答584人已浏览
解除劳动关系证明，比较重要。依具体使用目的，其重要性有差异。 1、一般性就业用途：做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
服务员没签合同辞职可以立即走吗
问答584人已浏览
服务员没签合同辞职不可以立即走。需正常办理离职手续。也可以去劳动监察部门投诉反馈，可以赔偿双倍工资。根据相关法律的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
