试用期辞职，能立即走吗

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• 问试用期没签合同可以立即走人吗
  

  1、试用期内劳动者辞职，提前三天通知用人单位即可。试用期满之后辞职，需提前三十天并且书面通知单位，三十天之后发生解除劳动关系的效力。本案公司没有与你签订劳动合同，所以试用期也无从计算。但自8月4日起，你可以主张未签订劳动合同的二倍工资。 2、合同没有签订，估计公司也没有缴纳社保，如果你以公司没有依法缴纳社保为由辞职，发生立即解除劳动关系的效力，不受三天、三十天的约束。

• 问试用期能辞职吗
  

  能辞职。试用期辞职提前3天告知用人单位，递交手签辞职报告即可。审批通过后，按照离职流程交接好工作，到人事部核算工资，财务部发放离职薪酬即可。依据《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条说明有关解除劳动合同的时间：第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期辞职要多久才能走
  

  依据劳动合同法第37条规定：“劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同”所以试用期辞职必须三天后才能离职。《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。旷工三天，每天双倍工资扣除要有对你公示的公司制度。如果你有证据证明试用期工资为1200/月，可以申请劳动仲裁。

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