劳动法试用期是多久…试用期间…辞职可以马上走吗?
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答:在试用期,劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系,但要提前三天通知用人单位。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期辞职工资立马发放还是等
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一、试用期辞职工资立马发放还是等 1、试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对试用期辞职可以立马走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询可以辞职之后立马走人么
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劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>我试用期未到可以马上交辞工书走人吗
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提前三天口头通知用人单位。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资可以立马辞职走人吗
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在面临公司欠薪问题时,员工有权以直接离岗的方式来维护自身权益。具体而言,劳动行政管理部门将依法责令该...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职可以立马走,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期辞职后可以马上领到工资吗,试用期辞工
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看具体情况。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同, 没有试用期, 辞职可以马上走吗
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没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。工资,是劳动者的合法收入,无...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职可以立马走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职不能马上走应该怎么样办
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试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞职多久能走?
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1、试用期辞职需要提前三天通知用人单位就可以了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样辞职可以立马走人又不扣钱
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辞职能立马走人又不扣钱的方法:在正式用工期需要提前三十天通知,试用期提前三天通知,辞职到期员工可以离...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期辞职可以立马走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职工资立马发放还是等
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。1、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没交社保,可以立马辞职走人么
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用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提出离职怎么办可以马上走人吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>递辞职信后马上可以走
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递辞职信后不可以马上走。在用人单位没有过错的正常情况下,劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>因病辞职可不可以马上走
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因病辞职可以立刻走。 1、生病后不能工作了,可以正常办理离职,也可以请病假,在对社保等情况进行办理后...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期不是试用期辞职可以吗?
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期辞职不批,可以直接走吗
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1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。 2、劳动者提前三十日以书...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职可以立马走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职不让3天走
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在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
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试用期过后,没有签合同,可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位协商,协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后劳动者可以依法办理离职手续。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期辞职工资是否会立马结清
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试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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