试用期能辞职吗

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• 问试用期能随时辞职吗
  

  劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。公司要对劳动者办理相应的离职手续，同时要结算试用期内的相应的工资，公司不能对劳动者相应的工资进行扣押，若公司存在这种行为的话，劳动者是可以通过当地的劳动监察大队进行投诉，如果投诉不成的情况下，可以通过劳动仲裁的方式进行。

• 问试用期能辞退职工吗
  

  用人单位不能随意辞退试用期内职工。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，按照《劳动合同法》第三十九条（一）规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同。用人单位解除试用期间劳动者合同，必须是有证据能够证明劳动者不符合录用条件，不是随意可以辞退。

• 问试用期能口头辞职吗
  

  根据中华人民共和国相应的规定，劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以进行离职了。当然这种离职劳动者最好是保管好相应的一个证据，比如说离职申请，当时的一些证言等等，证明劳动者有进行过口头辞职。根据法第三十七条的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除双方的劳动合同的。如果对于该不批的情况下，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者向当地的委进行劳动仲裁。

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