试用期职工可以辞职,试用期可以辞职吗吗
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试用期职工可以辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期被辞退有补偿吗
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教师辞职,试用期辞职,能赔偿吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
不明白,就问一问
有试用期能辞职吗?,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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工作试用期被辞退赔偿
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在试用期辞职试用期内辞职能不能要求支付工资
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依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同(在试用期内解除劳动合同),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳...
试用期期间能辞职吗,有哪些规定
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试用期期间可以辞职。并且试用期期间只要提前三天通知用人单位,即可解除劳动关系。试用期期间离职需要注意的问题: 1.如果在试用期期间,劳动者没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单...
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试用期口头辞职算辞职吗
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试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份...
试用期间辞职能马上走吗
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1、试用期辞职不可以马上走,需要和用人单位协商一致或提前三日通知用人单位后,才可以解除劳动合同,离开...
试用期辞职多久能走?
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1、试用期辞职需要提前三天通知用人单位就可以了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
试用期内辞退员工赔偿
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试用期有医保社保吗
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试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。 法律依据是《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
试用期内辞职没有批能直接走吗
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1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。 2、劳动者提前三十日以书...
女职工试用期怀孕能辞退吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
试用期半个月想辞职那么试用期内辞职工资能扣工资吗
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试用期辞职扣钱是不合法的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
试用期试用期能辞退员工吗
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用人单位能在试用期就依法辞退员工。例如用人单位需要提供该员工不符合录用条件的相关证明材料,并应当将解...
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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试用期没通过有赔偿吗
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刚试用期辞职能不能在试用期不签合同
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试用期没签合同可以辞职,虽然没签合同,但最好是提前三天提出离职,另外,用人单位不签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位给予补偿,向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
试用期辞职还能参加校招吗
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如果在校办理了暂缓就业手续,从而获得一个为期2年的择业期,择业期内可以获得应届生的同等待遇,可以参加校招。...
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试用期内员工能不能辞职
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1、劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。 2、职工如果不提前...
试用期被裁员有赔偿吗
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试用期内辞职能在当天走吗
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试用期员工,只需提前3天向用人单位说明就可以了...
试用期职工能被单位辞退吗
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动...