没签劳动合同,辞职了,公司可不可以立即辞职
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你好,签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>员工没有和公司签订合同,没有签合同立即辞职吗
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1、没有签订书面劳动合同,不代表劳动关系没有建立,按照《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对在公司没签订劳动合同和转正可以立即辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询没签劳动合同,辞职了,公司可不可以立即辞职
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签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约。 辞职又称为离...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>没有签订劳动协议可否立即辞职
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期未签订劳动合同辞职,是不是可以即辞即走?
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依法提前30天书面辞职,试用期内依法提前3天书面辞职;如果试用期已满仍未签订劳动合同的,可以书面通知...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司没签订劳动合同和转正可以立即辞职吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询没有签订劳动协议可否立即辞职
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没有签订劳动协议是可以立即辞职的,用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以随时辞职,并要求用人单位进行赔偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签劳动合同, 辞职可以立即离职吗, 没有签劳动合同怎么办?
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劳动者不能以没有与用人单位签订劳动合同为由提出辞职立刻离职。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司没签订劳动合同和转正可以立即辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>合同未到一年没签可以立即辞职吗
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签了一年的合同还没上岗是可以辞职的。劳动者辞职,是不需要征得用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>转正后怎样做可以立即辞职
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转正后,用人单位与劳动者协商一致,可以立即辞职。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到在公司没签订劳动合同和转正可以立即辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在公司上班15天了,还没有签劳动合同,想辞职,可以立即走人吗?
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1、建议以快递的方式寄出辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>能否在未签订劳动合同的情况下立即辞职?
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在这种情况下,需要考虑两种具体情境:第一种是,您决定在本月离开现有的工作岗位。根据相关法规的规定,雇主必须在您进入组织之日起至一个自然月底的期间内与您签署正式的劳动合同。如果您有意愿在这段时间内辞去现...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签署了劳动合同后,是否可以立即辞职?
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确实如此,如果您刚刚签订了劳动合同并希望解除雇佣关系,那么在试用期内是完全可行的。只需提前3日通过书面形式向用人单位传达辞职的意向即可。而在正式的工作阶段,您则需提前30个自然日通过书面形式向用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有和公司签订合同可以随便辞职吗
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1、没有签订书面劳动合同,不代表劳动关系没有建立,按照《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞职没有签劳动合同能立即拿到工资吗
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能拿工资。没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系双方依...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司没和我签订劳动合同,是因为我还没转正吗
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用人单位应当自用工之日起就与劳动者签订劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付双倍工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同后辞职赔偿吗?我和公司签订了劳动合同,现在我准备辞职
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1..劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司没签订劳动合同和转正可以立即辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要求和总公司辞职再和分公司签劳动合同可以吗?
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要求和总公司辞职再和分公司签劳动合同可以吗吗,这个没必要。若你所说“子公司”是总公司下属的分公司,不...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询我在公司工作半年,没有签订劳动合同,现在想辞职,公司可以告我吗
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可以的。 一、根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内和劳动者签订书面劳动合同。否则,应该向劳动者支付双倍工资。因此,你可以要求单位支付两个月的双倍工资。 二、由于单位没有签...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同一个月后可以立即辞职走人吗?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。你可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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