企业员工到期公司不续签合同员工要辞职吗
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企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工签订离职合同,到期,还需要续签吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业职工合同到期员工不续签员工是否需要离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询合同书到期不续签如何离职员工?
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因员工问题不续签,那就没有经济补偿金。公司不续签,要给员工补偿金...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>企业停工员工离职合同是否有效
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公司停工员工可以解除合同,员工解除合同需要与公司协商一致,或者提前三十日通知公司解除合同。我国《劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工到期不续签合同,又不肯离职,如何处理?
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劳动合同到期员工不想续签要提前三十天将书面的辞职申请书交到人事部,并领取离职手续表,按照离职手续表来...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业职工合同到期员工不续签员工是否需要离职,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未与员工续签,员工离职时是否需要赔偿?
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可以要求双倍工资。员工如果因为没有及时发放劳动报酬而辞职可以要求经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>期满公司不再与员工续签就业合同,员工离职公司需要给员工补偿金吗
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合同到期终止,用人单位不续签的话只给从08年以后的经济补偿金.(一年按一个月的工资支付,不满六个月的按半个月工资支付)08年以前的按当时有关规定执行.也就是指其中规定合同到期终止,用人单位是不需要支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业职工合同到期员工不续签员工是否需要离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业与员工签订劳动合同员工在合同期离职退钱合法吗
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违法;;;。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问合同到期员工主动不续签,需要写辞职申请吗?
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合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请。 劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业员工不想干了,离职需要劳动合同吗
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劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业职工合同到期员工不续签员工是否需要离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤能否要求企业续签合同
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⒈员工若患有或其因工负伤并被确认达到规定的,要求续订劳动合同的,企业应与其续订合同。 ⒉员工若在企业连续工作满10年以上,在续订劳动合同时,其要求续订的,企业应与其续订无固定期限劳动合同。 ⒊劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期,企业是否需要续签?否则会面临赔偿吗?
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在劳动合同期满后,如果用人单位决定不再续订劳动关系,则无需承担赔偿责任。相反,如果用人单位未能与员工续订劳务合同,则须依照相关法律法规规定给予经济补偿。对于用人单位主动提出不再续订的情况,用人单位必须...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工到期不续签还需要自己签离职协议吗
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1、合同到期员工不续签不需要自己提离职,如果单位不续签的应该给予补偿。 2、补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期员工离职需要多长时间
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工作中,“合同公证需要多久”这个问题经常被问到。根据《公证程序规则》第三十五条规定:“公证机构经审查...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果员工合同到期且不愿意续签,是否当做离职处理?
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如果劳动合同到期,员工明确表示不续签的话,双方可以终止劳动合同关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不续签老同合同和员工离职
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劳动者可以搜集证据,申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞职员工不干后不签合同
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与公司友好协商,如协商未果,建议你收集在该公司工作的证据(工资条、工作证及同事证明等)到劳动仲裁部门申请仲裁...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业职工合同到期员工不续签员工是否需要离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业和员工合同到期,企业有权不用员工吗
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企业和员工合同到期,企业有权不用员工;但是需要支付员工经济补偿金。法律规定用人单位提出不续签的,应该...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同未到期, 员工不续签, 公司要求员工离职, 员工应该怎么维权
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其一,劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其二,若劳动者自动辞职,用人单位无需支付经济补偿金,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职能否要签离职合同
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因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《离职申请单》,经用人单位同意后可办理离职手续。...
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