企业职工合同到期员工不续签员工是否需要离职
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企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三...
员工签了劳动合同离职证明还需要吗
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员工签了劳动合同还需要离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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劳动合同要给员工一份吗
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企业辞职员工不干后不签合同
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与公司友好协商,如协商未果,建议你收集在该公司工作的证据(工资条、工作证及同事证明等)到劳动仲裁部门申请仲裁...
有牵劳动合同,员工说不干了就不干了,可以要工资吗
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可以申请劳动仲裁维权的。...
签了合同不想干了,不想干了,能辞职吗?
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第一,依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责,自实际用工之日起的一个月以内,单位应该与劳动...
不明白,就问一问
企业员工不想干了,离职需要劳动合同吗,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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员工自动离职 劳动法如何规定
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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离职不干了不签劳动合同行吗?
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没签劳动合同劳动者说走就走是不好的。虽然劳动者解除劳动合同是劳动者的权利,但是需要按照国家法律执行: 1.与用人单位协商一致可以离职; 2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职; 3.用人单位违反...
公司员工想要辞职不干了,在劳动合同期限未到能否辞职
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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员工不想辞职,不想干了,能开工资吗
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员工不想干了,辞职后能申请劳动仲裁吗的回答,劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...
企业不签订劳动合同,员工离职如何申请劳动仲裁
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企业不签订劳动合同,但是有以下证据时申请劳动仲裁能认定劳动关系成立: (一)工资支付凭证或记录(职工...
企业员工劳动合同期限劳动合同吗?
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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企业与员工解除劳动合同后需要打辞职信吗
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企业一方解除劳动关系的,是不需要辞职信的,辞职信是劳动者单方解除合同,给予用人单位书面形式的通知的,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
员工不想干了!是否应该补签劳动合同?
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劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
企业没有和员工签订劳动合同,员工是否可以说不干就不干
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可以的因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;因为上班一个月后如果不签订合同可以要求双倍工资,如果公司不同意...
我在公司不想干了,主动离职员工可以办失业金吗?
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1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。 2、具备下列条件的失业...
企业与员工签订劳动合同员工在合同期离职退钱合法吗
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违法;;;。...
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劳务合同离职要不要等一个月
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辞职不干了工资不给了怎么办
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员工签了劳动合同要离职证明吗
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员工签了劳动合同离职证明还是需要的;离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名...
临时工签了劳动合同后不想干了可以随时辞职吗?
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劳动者辞职还是不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解...
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企业工职工集体劳动合同需要单位签字吗
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集体劳动合同个人不需要签字。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由...
员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同签定了不想干了需要求退还违约金吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。用人单位除服务期和违反竞业限制外,不得与劳动者约定承...
劳动合同到期员工不想续约还需要写辞职信吗
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前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准同时要求单位补发工资和单位...